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1)  cost competitiveness
成本竞争力
1.
The importance of economy of scale,selection criteria for new equipment, how to enhance the product cost competitiveness and the ability to take risks is discussed in this paper.
讨论了经济规模和设备选用的重要性以及提高产品成本竞争力和抗风险能力等问题。
2)  cost competitiveness of enterprises
企业成本竞争力
3)  cost competition
成本竞争
1.
Non-state-owned finance survives in the smaller portion of market left by monopoly market of state-owned finance and is facing severe finance competition from "cost competition pressure" of state-owned finance and from "revenue competition pressure" of large-scale economy that non-state-owned finance can not realize.
非国有金融在国有金融垄断市场剩余的狭小市场份额内所面临的金融竞争 ,既有来自国有金融的“成本竞争压力” ,也有自身无法取得规模经济的“收益竞争压力” ,呈现出高成本资金来源与高风险资金运作并存的过度竞争困境 ,地方政府的介入则在进入和退出环节起到了保护过度竞争的效用。
4)  costs of competitors
竞争者成本
5)  low cost competition
低成本竞争
1.
The problems of low cost competition between enterprises in industry cluster are ealily happen.
传统的产业集群模式由于集群产品空间上的近似性和同质性,集群内企业极易产生低成本竞争问题。
6)  the competitiveness growth
竞争力成长
补充资料:不完全竞争的劳动力市场


不完全竞争的劳动力市场


  不完全竞争的劳动力市场任何偏离完全竞争的劳动力市场结构都会导致不完全竞争现象。在不完全竟争的劳动力市场上,工资率的高低受企业活动的影响,最低工资必须不低于国家有关法律、条例规定的标准,劳动者之间、企业之间存在差异,工会组织和经营者组织互相制约,劳动力市场的运行必须符合国家法律和社会制度的规范,等等。劳动力市场的不完全竞争集中表现为垄断和独占。垄断和独占是两个极端情况,它们从不同侧面反映出不完全竞争劳动力市场的突出特征。当商品市场存在垄断时,垄断者也可能是一个很小的劳动力需求者,它可以按现行工资聘用尽可能多的劳动力,劳动力需求曲线并无多大变动。当劳动力市场存在纯粹的独占时,许多劳动力的供给者面对的只是一个需求者,市场权力会向独占企业倾斜,劳动者处于不利地位,企业所支付的工资取决于它想聘用的劳动者数量。当一个垄断者需要专业化劳动力来生产只有它才能生产的商品时,该垄断者也处于独占地位。在独占条件下,多聘用一个劳动者的成本会超过直接支付给该工人的工资,因此,独占性企业的聘用数量以最后一个受聘者的边际产量收入刚好与边际劳动成本相等为限。独占的结果是其工资率和聘用人数都比竞争性劳动力市场低,所有工人得到的工资少于最后受聘者的边际产量收入,工资率始终小于边际劳动成本,增加的生产值和所获工资之间的差额即独占性收入。由于交通运输业的发展,劳动者地理流动量的增加,劳动力市场的区域范围不断扩大,纯粹的独占现象在西方市场经济国家中也是少见的。
  
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参考词条