1) CDDQ
职业决策困难问卷
1.
The effect is assessed by comparing the increasing scores of experimental group with that of control group in CDDQ.
方法筛选出具有特定职业决策困难的被试11名,对其进行8次团体辅导干预,用职业决策困难问卷(CDDQ)进行实验组、对照组的前后测增值分数比较。
2) Career decision-making difficulty
职业决策困难
1.
The Assessment and Intervention Research on the College Students Career Decision-making Difficulty;
大学生职业决策困难的测量及干预研究
2.
The research on career decision-making difficulty came from the research on career undecidness in the Westem.
在国外,对职业决策困难的研究始于对职业决策未定向的探讨,从早期理论与经验相脱离发展到现在二者相结合,期间编制出一些诊断职业决策困难与职业决策未定向的测量工具。
3) career decision-making difficulties
职业决策困难
1.
Under the economic crisis,The study investigated the students\' ego identity crisis,coping styles,career decision-making difficulties and the relationships between them.
在当前经济危机形势下,考查大学生的自我同一性危机、应对方式和职业决策困难现状以及它们之间的关系,结果发现:文科生较理科生更多地体验到同一性危机,更多地感受到职业决策困难,更多地采用自责、退避、合理化等的应对方式;乡村生源地的学生较城市学生遇到更多的职业探索困难;自我同一性危机对职业决策困难有非常显著的正向预测作用;问题解决的应对方式对职业决策困难有显著的负向预测作用,自责、幻想、退避、合理化对职业决策困难有显著的正向预测作用;同一性危机在应对方式和职业决定困难间起完全中介作用。
4) Career Decision-Making Difficulties Questionnaire
生涯决策困难问卷
1.
The Preliminary Report of Career Decision-Making Difficulties Questionnaire in a College Student Sample;
生涯决策困难问卷在大学生中的试用报告
5) career decision-making difficulties
职业生涯决策困难
1.
According to the related theories and researches, Self-concept plays an important role in the process of career decision-making, and both Coping style and Anxiety have an effect on the solving of career decision-making difficulties.
相关的理论和研究表明,自我概念在职业生涯决策过程中起着重要的作用,面对就业压力的应对方式、以及在就业压力下产生的焦虑情绪会对职业生涯决策困难的解决产生影响。
6) The strengths and difficulties questionnaire
长处与困难问卷
补充资料：艾森克人格问卷
| 艾森克人格问卷 Eysenck Personality Questionnaire H.J.艾森克和S.B.G.艾森克设计的一种有关人格维度研究的测定方法。简称EPQ。通用的EPQ是1975年制定的，它是一种自陈量表，有成人和少年两种形式，各包括4个量表：E——内外向；N——神经质，又称情绪性；P——精神质，又称倔强、讲求实际；L——谎造或自身隐蔽。经艾森克等人的因素分析计算，前3个量表代表人格结构的3种维度，它们是彼此独立的，L则是效度量表，代表假托的人格特质，也表现社会性朴实、幼稚的水平。L虽与其他量表有某些相关，但它本身却代表一种稳定的人格功能。由于EPQ具有较高的信度和效度，用其所测得的结果可同时得到多种实验心理学研究的印证，因此它也是验证人格维度理论的根据。中国的艾森克测验由陈仲庚等于1981年修订。 |
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参考词条