1) retired staff
离退休职工
1.
Objective Studying the death situations and reasons about retired staff in chongqing University.
目的为了解重庆大学离退休职工死亡状况及原因,为高校老年教职工的预防保健工作提供科学依据。
2) retirees
退休职工
1.
The security capacity of medical insurance on retirees is an important sign to evaluate the practical effect of urban employee basic medical insurance system.
退休职工基本医疗保障程度是评价城镇职工医疗保险制度实施效果的重要标志。
2.
Objective To understand the security capacity of medical insurance on Yinchuan s retirees.
目的了解银川市退休职工基本医疗保障程度。
3) senior staff
退休教职工
1.
Questionnaires, mathematical statistics and documentary methods are adopted in this article to analyze the college senior staff s participation in bodybuilding activities of in Guilin in order to provide theoretical information and suggestions for further development of bodybuilding activities.
通过运用文献资料法、问卷调查和数理统计等方法,对桂林市高校退休教职工参与体育健身活动的基本情况进行了调查和分析,得出了体育已经成为高校退休教职工日常生活中的重要内容,健身积极性较高;健身内容有待进一步挖掘;强身健体始终是高校退休教职工的主要锻炼动机;活动场所及器材不足和缺乏专业人士指导是主要制约因素等结论,从而为有关部门更好地指导和进一步开展退休教职工体育健身活动提供了参考依据。
4) employees' pension funds
职工退休金
5) retired worker
离退职工
6) retirement work
离退休工作
1.
The characteristics and ways of the university retirement work in the new area are discussed in this paper.
本文以重庆文理学院为例,分析新时期我国高校离退休工作呈现的特点,阐述新时期做好高校离退休工作的方法和途径。
2.
This article analyzed the importance of retirement work,the funttion and characteristics of campus media,and how to let the "three close to " play a good role in the work by opening new channel,using new method,so as to carry on the retirement work deeply,and create a good environment for the reform and development in university.
本文分析了新形势下高校建设中离退休工作的重要性和校园媒体的功能、特点,以及如何发挥校园媒体的“三贴近”优势,开辟新渠道、利用新方法,从而全面深入地推动离退休工作的开展,为大学的改革发展创造一个稳定和谐、团结向上的良好环境。
3.
Full play should be given to the retirement personnel in the corresponding work to make the retirement work go on smoothly.
面对高校离退休人员增加的巨大压力,要善于调动离退休工作中的积极因素,消除不利因素,充分发挥高校离退休人员在离退休工作中的重要作用,推动高校离退休工作的前进。
补充资料：离退休
老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后脱离工作，享受社会保险和劳动补偿性质的养老待遇和权益的一种制度及由此而产生的社会行为。离休的全称是离职休养，是中国20世纪70年代末期，对符合规定条件的老干部所实行的一种特定的退休制度。
退休是近代工业社会的产物。它的出现是基于以下的社会条件：①人的寿命延长，活到老年的人越来越多；②现代工业社会生产力提高，有能力赡养数量较多的老年非劳动人口；③社会的发展，出现了社会保险或社会保障制度，为老年退休者提供了生活保障。西方国家最早出现的对老年人丧失工作能力后给予救济的法令，是1889年德国制定的《老年、残疾及死亡救济法》。此后，世界各国随着工业化和社会的发展，大多建立了某种范围的社会保险或社会保障制度。退休制度一般均包括在社会保险或社会保障制度之内，是该类制度中有关老年人规定的部分。
退休的规定条件主要包括:退休年龄、工龄等;领取社会保险退休金的退休，还包括社会保险投保年限等条件。世界各国和地区对退休年龄的规定，因社会经济发展情况、工作性质、平均寿命等因素而有很大差异，大约为50～70岁。一般情况是，欠发达地区退休年龄规定得较早，发达地区较迟；重体力劳动或有损健康的劳动行业退休较早，轻体力劳动或脑力劳动较迟。工龄条件一般均不低于5年,工龄的长短与领取退休金的多少有关。
中国古代有官吏的致仕规定，俗称告老。约始于两汉时期，历朝略有变异及完善。凡达到一定官阶和年龄的官吏可告老退居休养，皇帝恩赐俸禄。1911年辛亥革命后,封建的致仕制度结束。1943年,中华民国时期国民政府曾公布过具有现代社会保障制度性质的《公务人员退休法》。中华人民共和国建立后，于1952年 2月政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》中，有养老待遇的规定。1982年 2月国务院首次公布了《国务院关于工人、职员退休处理暂行规定》,以后有所修订。1980年10月首次公布实施《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》。中华人民共和国的离退休政策规定：退休年龄定为男60岁、女55岁，繁重及有损健康的劳动可提前5年，高级知识分子及科技人员可推迟5年；退休工龄条件规定,最低连续工龄须满5年,一般工龄满15年;退休金根据工作年限分别按本人标准工资60～90％发给，1984年以来全国各省、市、自治区均根据当地条件适当增加补助金；离休年龄与退休年龄相同，少数职务高者延长5年;离休仅限于中华人民共和国建立前参加革命工作的老干部；离休待遇按离休后基本政治待遇不变、生活待遇略为从优的原则规定。
离退休是老年劳动者生活中较重大的变化和转折，依个人的性格、文化、能力、身体、家庭状况、社会环境等诸多条件，将产生各异的调适过程。
退休是近代工业社会的产物。它的出现是基于以下的社会条件：①人的寿命延长，活到老年的人越来越多；②现代工业社会生产力提高，有能力赡养数量较多的老年非劳动人口；③社会的发展，出现了社会保险或社会保障制度，为老年退休者提供了生活保障。西方国家最早出现的对老年人丧失工作能力后给予救济的法令，是1889年德国制定的《老年、残疾及死亡救济法》。此后，世界各国随着工业化和社会的发展，大多建立了某种范围的社会保险或社会保障制度。退休制度一般均包括在社会保险或社会保障制度之内，是该类制度中有关老年人规定的部分。
退休的规定条件主要包括:退休年龄、工龄等;领取社会保险退休金的退休，还包括社会保险投保年限等条件。世界各国和地区对退休年龄的规定，因社会经济发展情况、工作性质、平均寿命等因素而有很大差异，大约为50～70岁。一般情况是，欠发达地区退休年龄规定得较早，发达地区较迟；重体力劳动或有损健康的劳动行业退休较早，轻体力劳动或脑力劳动较迟。工龄条件一般均不低于5年,工龄的长短与领取退休金的多少有关。
中国古代有官吏的致仕规定，俗称告老。约始于两汉时期，历朝略有变异及完善。凡达到一定官阶和年龄的官吏可告老退居休养，皇帝恩赐俸禄。1911年辛亥革命后,封建的致仕制度结束。1943年,中华民国时期国民政府曾公布过具有现代社会保障制度性质的《公务人员退休法》。中华人民共和国建立后，于1952年 2月政务院公布的《中华人民共和国劳动保险条例》中，有养老待遇的规定。1982年 2月国务院首次公布了《国务院关于工人、职员退休处理暂行规定》,以后有所修订。1980年10月首次公布实施《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》。中华人民共和国的离退休政策规定：退休年龄定为男60岁、女55岁，繁重及有损健康的劳动可提前5年，高级知识分子及科技人员可推迟5年；退休工龄条件规定,最低连续工龄须满5年,一般工龄满15年;退休金根据工作年限分别按本人标准工资60～90％发给，1984年以来全国各省、市、自治区均根据当地条件适当增加补助金；离休年龄与退休年龄相同，少数职务高者延长5年;离休仅限于中华人民共和国建立前参加革命工作的老干部；离休待遇按离休后基本政治待遇不变、生活待遇略为从优的原则规定。
离退休是老年劳动者生活中较重大的变化和转折，依个人的性格、文化、能力、身体、家庭状况、社会环境等诸多条件，将产生各异的调适过程。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条