2) Financial balanced optimal bonus-malus system
财务平衡最优奖惩系统
3) bonus-malus system
奖惩系统
1.
Bonus-Malus System is an experience rating method, which is widely accepted in the automobile insurance markets all over the world.
奖惩系统(Bonus- Malus Systems)是世界各国机动车辆险中广泛采用的一种经验费率厘定机制。
2.
Bonus-malus system (BMS in short) of automobile insurance is an important topic in actuarial science.
精算学是将数学方法应用于金融保险所形成的一套理论体系，是应用数学研究领域和金融保险研究领域这两者之间的一个边缘学科，汽车保险奖惩系统是现代精算学中的一个重要研究课题，本文主要用马尔可夫链、贝叶斯理论、时滞微分方程理论与动态规划等研究汽车第三者责任保险奖惩系统，特别是最优奖惩系统。
4) BMS
奖惩系统
1.
The Bonus-Malus system (BMS) is widely used in automobile insurance.
汽车保险的奖惩系统(Bonus—Malus System,简称BMS)是广泛应用于世界各国保险公司的一种经验估费系统,主要是根据驾驶者的历史索赔记录来确定其续期保费。
2.
Almost all insurance countries in the world are using Bonus-Malus System (BMS in short) in automobile insurance.
在汽车保险中，世界上绝大多数的保险公司都使用了奖惩系统或无赔款优待系统。
3.
The BMS(Bonus-Malus System)is namely prize and punishment system, in our automobile insurance it is called to be no-claim bonus system.
BMS即奖惩系统(Bonus-Malus System),在我国机动车辆保险中将它称作无赔款优待系统,它是机动车辆保险中普遍采用的这样一种体系:在续保时,对有索赔记录的投保人在保费上给予一定的惩罚;而对无索赔记录的投保人给予一定的奖励。
5) fair bonus-malus system
公平奖惩系统
6) Rewards and punishment coefficient
奖惩系数
补充资料：奖惩
奖惩
【奖惩1职工的奖励与惩处，是指根据职工的行为、工作情况和现实表现，由国家机关及企、事业单位依照有关法律、法规，对职工实行奖励或惩罚。 奖励，是对那些工作卓有成效、表现突出或在某一方面有特殊贡献的职工，给予荣誉称号或物质奖励。它是通过满足职工精神与物质的需要，挖掘其潜能，发挥其工作积极性和创造性的一种手段。奖励，对那些未受奖励者，也有着规范、引导和激励的作用，它还有促进公平竞争的功能。它是人事激励机制的重要组成部分。 惩处，是指对那些在执行工作任务中，违反国家法律、法规和政策，玩忽职守、贻误工作、犯有过错行为的职工，所给予的相应处分或处罚。这种惩处，是对职工过错行为的一种否定和惩戒，使其受到抑制和消除，对末受惩戒的职工，也有着规范和警戒的作用。 奖励与惩戒，在人事奖惩制度中，是两相对应，缺一不可的，二者互相补充，有激励、监控的双重效能。现代管理科学虽然认为奖励比惩处更为重要，但从整个管理过程来看，二者必须兼顾并用。
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参考词条