1) performance appraisal system
绩效考核体系
1.
According to the above analysis,the performance appraisal system,the appraisal indication,the appraisal implementation process and the utilization of the appraisal result have been designed based on WBS&KPI.
在此基础上,结合工作分解结构和关键业绩指标,进行了建筑企业绩效考核体系、考核指标、考核实施过程以及考核结果运用的设计。
2.
The text heavily carry on research about the problem of the employee performance appraisal system of shui Gang if has a chieved some sighi ficance research out comes.
本文对水城钢铁集团公司员工绩效考核体系的问题进行了深入系统的研究，取得了一些有意义的研究成果。
3.
Because the influence factor of the performance appraisal system is very complicated, the usefulness of the performance evaluation usually is subjected to query.
本文研究了各种绩效考核体系的构建与实施模型,在深入分析了当前民营企业的绩效评估低效误区的基础上,界定了其构建和实施绩效考核体系有效性的内涵;并形成了将平衡记分卡、目标管理、关键绩效指标体系、PDCA循环综合运用的提高绩效考核体系有效性的设计与实施模型,以一个典型民营W公司为例,验证提出的理论框架。
2) performance evaluation system
绩效考核体系
1.
It is an entirely new and critical task for all the Chinese enterprises to design and establish a performance evaluation system which is applicable to China s practical situation and which meets the needs for the enterprises to grow in today s economic globali.
绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分，建立绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向，是关系到整个管理系统的重要环节。
3) performance measurement system
绩效考核体系
1.
To establish and perfect the performance measurement system of units inside the provincial public security organ,such three principles as multiple value standard,more to link degree and plural measuring subject should be adopted strictly.
构建和完善省级公安机关内设单位绩效考核体系要遵循多重价值标准、多向维度和多元评估主体的原则,同时要注意评估模式和方法的选择、关键绩效指标的确定、信息资料的收集和结果的分析、反馈与运用等多个环节。
4) the 360 degree performance assessment system
360绩效考核体系
5) performance indicator system
绩效考核指标体系
1.
Study of the performance indicator system in universities;
高校绩效考核指标体系构建研究
6) Performance Measurement System
企业绩效考核体系
1.
The Establishment of Electric Enterprise s Performance Measurement System;
电力企业绩效考核体系的构建
补充资料：成本考核指标（costexammingtarget）
评价各成本中心业绩的主要依据。通过考核，可以促使各个责任中心控制和降低各项耗费，以便控制和降低各种产品的生产成本，成本考核指标主要集中于目标成本的完成情况，包括目标成本节约额是一个绝对数指标，它以绝对数来反映目标成本的完成情况，其计算公式如下：
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
目标成本节约额=预算成本-实际成本
目标成本节约率是一个相对数的指标，它以相对数的形式反映目标成本的完成情况。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条