1) human-information system
人-信息系统
1.
Influence of information processing ability on human-information system interaction efficiency;
信息加工能力对人-信息系统交互效率影响
2.
In order to explore optimal system response time(SRT) which make human-information system(H-IS) interaction efficiency reach tiptop,this study researches the action mechanism and influence of SRT ﹑school age and gender on H-IS interaction efficiency through experiment of 12 SRT with special experimental software developed.
为了探讨使人-信息系统交互效率达到最高的最优系统响应时间,应用专门开发的软件,通过对12个系统响应时间值进行的实验,研究了系统响应时间、学历和性别差异对人-信息系统交互效率的影响及其作用机理。
3.
The notion "interactive efficiency of human-information system" was proposed and explained.
提出了“人-信息系统交互效率”一词,并给出其内涵,指出人-信息系统交互效率是人与信息系统协同完成任务的一体化效率;归纳出人-信息系统交互过程的6个主要特征;分析了影响人-信息系统交互效率的诸因素,并按属性将其归纳为五大类:个人因素、任务因素、信息系统因素、管理因素和环境因素。
2) human body information system
人体信息系统
3) population information system
人口信息系统
1.
Framing and implementation of distributive population information system;
分布式人口信息系统的架构及实现
2.
First,data of population information system was preprocessed by the analysis of attributes reduction and attributes relevance.
通过属性规约和属性相关分析对人口信息系统的数据进行了预处理,对预处理后的属性采用信息增益方法构造决策树,并对决策树表示的知识利用决策表的规则合并方法进行合并,据此得出了人口变动的基本规律:未婚的高学历人口和未婚、低学历的年轻人口有较高的流动率;老年人口流动率较低;其他人口的流动率一般。
3.
This paper has used the 4th Consensus (1990), the population information system based on GIS, and China s population density diagram to demonstrate the spatial patterns of population and analyze the cause of formation.
本文利用全国第四次人口普查资料 (1 990年 )及基于 GIS的人口信息系统 ,通过中国人口密度图 ,论证了我国人口分布的空间格局并分析了其成因。
4) Human Resources Information System
人事信息系统
1.
On the Construction of a Human Resources Information System Based on JSP for Institutions of Higher Education;
基于JSP技术的现代高校人事信息系统的构建
5) IS personnel
信息系统人员
1.
The aim of this paper is to review the literature relevant to IS staff integration in order to explore the opportunities and challenges the IS personnel faces during post-merger integration as well as the managerial responses to these.
信息系统和企业并购均是当前企业发展中的重要现象,信息系统人员的整合在企业并购中发挥着关键作用。
6) Human-Information System Interaction
人-信息系统交互
1.
Study on Influences of Interaction Characteristic on Human-Information System Interaction Efficiency under Enterprise Informationization Environment;
因此,研究企业信息化环境下人-信息系统交互效率问题,对于提升企业竞争力、促进企业发展有重要意义。
补充资料：ISO信息系统与服务委员会
ISO信息系统与服务委员会
ISO Committee on Information System and Services,ISO/INFCO
150 Xinxi Xitong yu Fu叭IU We咖anhui150伯息系统与服务委员会(巧OC~tteeon Infortnation Svstem andse州ces，正0/INFCo)】50下设的政策制定机构之一。其前身标准化科学技术情报常设委员会成立于1%7年，1980年更名为情报委员会，1望砰年改为现名。INFCO由管理局、维护机构、特别工作组和150信息网(ISONI刃)组成。其主要职贵是协调与促进150及其成员国在标准、技术法规及有关方面的信息服务、数据库建设和营销活动;监督与指导150信息网的工作;就上述方面的政策制定事宜向150提出建议。INFCO的主要活动是为标准信息中心的组织和管理提供指南;承担信息和营销服务的调查研究工作;开发和推荐标准文献采集、检索、分发和交换方面的通用工具和程序;为150中央秘书处和150成员团体制定标准营销、定价、版权保护、信息新产品开发等方面的政策指南和工作指南;管理和维护国际标准分类法(ICS)和INFCO手册。截至1卯8年9月，IN代O共有斜个成员，其中科个积极成员，20个观察成员。 1以)信息网(ISONET)是INFCO的下属机构，由IS0llEC信息中心及成员团体标准信息机构组成。创建于l盯5年，1950年开始运作。其任务是协调和促进成员国之间的标准信息交流;通过ISONET将各成员国以及国际组织的标准信息中心联结成一个全球性网络。ISONET的最高权力机构是管理委员会，每年召开一次全体大会。ISONEr成员分为国家级成员、协会级成员和国际级成员3种。国家级成员必须是150正式成员或通讯成员;协会级成员是由巧CNET国家级成员提名的所在国的一个全国性团体;由150秘书长提名、经150理事会批准的国际组织和区域性组织，可以成为国际级成员。截至1卯8年底，lsoNEr共有叭个成员，其中国家级成员85个，协会级成员2个，国际级成员7个。1卯5年决定在ISONET基础上开发建立世界标准服务网络(W蕊N)，旨在将ISONET成员联成一个全球性电子信息网络。1盯9年，受中国标准化协会的委托，中国科学技术情报研究所标准馆作为中国标准情报归口单位，参加了IS0llNFCO和IsoN盯。目前中国是INFCO和ISONET的正式成员。1侧为年11月，中国以中国国家质量技术监督局(CSg巧)名义第一次成为INFCO管理局成员，任期为么洲)一以刃2年。 (张国华)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条