1)  muti-task environment
多任务环境
2)  multi-task multi-role situation
多角色多任务环境
3)  multitask
多任务
1.
Real-time multitask software design of communication server based on VxWorks;
基于VxWorks的通信服务器实时多任务软件设计
2.
Design of real time multitask system based on TMS320LF2407;
基于TM S320LF2407的多任务实时处理系统设计
3.
The design and realization of multitask regulation and control strategy in a real-time monitoring system;
实时监控系统多任务调控策略的设计与实现
4)  multitasking
多任务
1.
Design of multitasking and Windows software for beam diagnostic system on HIRFL;
HIRFL的多任务多视窗束流诊断系统软件的设计
2.
An Analysis of Multitasking Chinese Web Searches;
多任务中文Web查询分析
3.
Preemptive Real-Time Multitasking Microkernel Design and Application;
抢占式实时多任务微内核的设计与应用
5)  multi-task
多任务
1.
Use of virtual instrument to realize multi-task and multi-parameter monitoring of environment;
虚拟仪器实现多任务和多参量的环境监测
2.
Schedule Strategy Research of Implementing the Real-time Multi-task Processing Based on Windows;
Windows下的CNC实时多任务调度策略研究
3.
Investigation of design method for DOS-based real-time multi-task control software;
基于DOS系统的实时多任务控制软件设计方法研究
6)  multi-tasks
多任务
1.
Utilizing the multi-tasks characteristic of Linux,the key solutions of software are given out in this paper.
文章给出了系统的原理框图,简要说明了各个模块的硬件设计;在软件实现上,利用Linux的多任务特性,并列出了软件设计的要点。
2.
In the original industry model of brand manufacture,multi-tasks cooperation,information asymmetry,the strategic supplier′s effort greatly effecting the original brand manufactories′ revenue and sharing uncertainty risk jointly are main characteristics in the cooperation between the original bran.
在原始品牌制造产业模式下,供应链中的原始品牌制造商与其战略供应商之间存在着信息不对称、战略供应商投入影响原始品牌制造商收入以及双方共同承担收入不确定风险的特征,根据这些特征建立了供应链中战略供应商单任务投入的收入共享激励机制,发现在单任务激励机制中战略供应商对任务的投入等于原始品牌制造商提供的边际激励系数;根据双方多任务合作的特征,建立了供应链中战略供应商多任务投入的收入共享激励机制,发现在多任务激励机制中战略供应商对各个任务的投入不再等于原始品牌制造商提供的边际激励系数,而受各任务在投入成本和不确定性收入两方面的相关关系影响;最后运用算例仿真证明了多任务激励机制在改善供应链整体绩效上的优势。
参考词条
补充资料:《新的环境和新的经济建设任务》
      斯大林论述改善国民经济管理工作的演说。
  
  1931年 6月联共(布)中央召开经济工作人员会议,研究苏联第一个五年计划时期工业发展中的新情况和领导工业的新方法。斯大林在会上作了这个演说,强调工业发展的新条件要求按照新方式来工作。他阐述了七个问题:①工业要有组织地招收劳动力,要采用同集体农庄签订合同的办法招收工人,而不能再依靠劳动力的自流,同时要实行劳动机械化。②企业中的工人要固定,消灭劳动力的流动现象。为此,必须打破旧的工资等级制,取消平均主义,合理规定工资,改善工人的消费品供应和居住条件。③改善劳动组织,消灭无人负责现象。在企业中合理配置劳动力,使工人能有效地工作,提高劳动生产率。④应当造就工人阶级自己的生产技术人员和知识分子,一方面由受过高等教育的人所组成,同时也要由企业中的实际工作人员、熟练工人、工厂和矿井的工人阶级中有文化的人来补充。⑤改变对旧的工程技术人员的态度,多多关心和照顾他们,更大胆地吸收他们参加工作。⑥实行并巩固经济核算制,消灭不善于经营的现象,不断降低成本,使工业的各部分毫无例外地加强工业内部的积累,以保证工业和农业的进一步发展。⑦经济工作的领导者要用新方法来领导经济建设。领导者要了解新的环境,研究新的条件来改造自己的工作;要有实事求是的精神;要精通业务和深入实际;必须把公司划小,分为几个公司,使公司接近工厂,了解工厂;要把公司委员会管理制改为一长制;领导要深入群众,向群众学习。
  
  斯大林的讲话对于苏联第一个五年计划的完成和改善国民经济的经营管理,有着重要意义。
  

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