1) performance evaluation model
绩效评价模型
1.
Performance Evaluation Model of Securities Investment Funds;
证券投资基金绩效评价模型综述
2.
The paper reviewed all kinds of performance evaluation models for the capital recombination activities,analyzed their characteristics,and then built an improved model based on the principal component analysis.
归纳并剖析了各种国内外资产重组绩效评价模型方法的优缺点,建立了基于改进的主成分分析方法的上市公司绩效评价模型。
2) supply chain performance evaluation model
供应链绩效评价模型
1.
This paper sets up a supply chain performance evaluation model based on rough sets and BP neural network from knowledge discovery and data mining perspective.
从知识发现和数据挖掘的角度,利用粗糙集和BP神经网络的理论和方法,建立了基于粗糙集和BP神经网络相结合的供应链绩效评价模型。
4) Position performance appraisal model
岗位绩效评价模型
5) performance comprehensive assessment model
绩效综合评价模型
1.
On the other hand, the author also builds the S&T program performance comprehensive assessment model.
本文在深入分析、全面掌握交通科技项目评价所存在困难的基础上，充分借鉴国内外相关研究成果，结合交通科技项目本身特点、交通科技项目计划宏观管理等决策因素，在评价方法比选、指标确定、评价内容开展了大量的研究工作，构建了我国交通科技项目绩效综合评价模型。
补充资料：绩效评价
绩效评价是企业管理和提高生产力的重要手段和工具，是一种监督手段，也是一种激励手段， 它本身是对计划、任务执行情况的检查监督，同时一般也会与各种利益挂钩，因此具有激励作用。
绩效评价具有很大的导向性
和行为的预期性，不是简单的%26#8220;秋后算账%26#8221;，它实际上评价的结果，将直接影响到下一轮的工作行为甚至行为的价值取向。如果绩效评价不当将产生严重的后果。如果缺乏公正，甚至打击了先进，保护了后进，奖励了错误，不仅可能立即引起矛盾，而且使以后的管理工作更加难以开展，甚至会形成直接的反对和间接的对抗，形成企业的不良习气。
总之，绩效评价是一种科学的过程， 因此要有科学的态度和科学全面的评价方法。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条