1) business manager
企业管理者
1.
With questionnairs and the methods of exploratory and confirmatory analysis 1122 business managers were investigated for their competency structure and the relationship between their competencies and performance.
采用问卷法对1122名企业管理者的任职素质结构及其与绩效之间的关系进行了探索性和验证性研究。
2.
With questionnaires administered to 211 business managers,this paper explored the characteristics of managers emotional intelligence,self-efficacy and achievement motivation and their relationships with managers performance.
采用问卷法对211名企业管理者的情绪智力、自我效能感、成就动机的特征及它们与企业管理者绩效的关系进行了研究。
3.
Locus of control and trust are important characters closely related to the qualification of business managers.
控制点与信任感是与企业经营者任职资格密切相关的心理品质,研究采用问卷法,对297名企业管理者的控制点与信任感进行研究,结果表明:企业管理者倾向于采用个人实力控制归因而不易于采用人际间控制归因;管理者的控制点在管理者的人格类型、年龄、受教育水平、所属企业性质变量上存在显著差异。
2) enterprise manager
企业管理者
1.
Therefore, this study based on the Western humanity hypothesis theory combined with domestic Management humanity theory, views the structure and status quo of Management humanity concept of Enterprise managers in our country, and the relation between it and Management pattern through questionnaires, open interviews and other methods.
企业管理者的管理人性观是管理者在管理活动中对员工的认识和评价。
3) manager
[英]['mænɪdʒə(r)] [美]['mænɪdʒɚ]
企业管理者
1.
At the same time, the significant diversity on the theory "X" and "Z" of management humanity between the managers and employees has been found.
以西方学者提出的X理论、Y理论、超Y理论和Z理论四种管理人性观为基础,通过对我国348名企业管理者和普通员工进行问卷调查发现,我国企业管理者相对较为倾向于Y理论与Z理论,而对X理论倾向性最低;企业管理者和普通员工在X理论和Z理论两种西方管理人性观上存在着显著性差异。
2.
Theresearchonpersonalitytypesisveryhelpfultotheevaluationofthecompetenceofbusinessmanagersandtheeffectivematchof managerswiththeirpositions .
研究企业管理者人格类型对评价企业经营者任职资格 ,有效配置管理者有很大帮助。
4) Top Manager
企业高层管理者
1.
The Analysis of Relationship between Top Manager,Strategy and Performance in Chinese Enterprises;
我国企业高层管理者、创新策略与企业绩效之间的关系研究
5) Entrepreneurial Manager
企业家型管理者
补充资料：美国中小企业管理局企业迁移贷款
美国中小企业管理局企业迁移贷款
【美国中小企业管理局企业迁移贷款】美国中小企业管理局为因联邦政府进行城市改造、修筑高速公路等而蒙受损失的中小企业设置的贷款。其目的是使这些中小企业在新迁场所时尽快重建和开业。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条