1) situational interview
情景面试
1.
The results confirmed that behavior description interview is more effective than situational interview for selecting high\|level employees and behavior description interview has a different construct compared with situational interview.
通过对行为面试和情景面试的实证比较,结果发现:在中层管理职位的人才选拔中,行为面试和情景面试具有不同的测量构思,行为面试比情景面试更为适合复杂职位的人才选拔;在基层管理职位的人才选拔中,行为面试和情景面试没有体现出明显差异。
2) Examination condition
考试情景
1.
Examination conditions are designed.
目的探讨学优生和学差生在自然和考试情景下的手书变化特点。
4) learning situation level
情景层面
1.
Its learning situation level plays an important role in foreign language teaching.
Dornyei学习动机三层次模式是继Gardner和Lambert社会心理模式后的最有影响的第二语言习得的动机学习理论模式,尤其是关于情景层面的论述,对外语教学有着重要的指导意义。
5) circumstantial interview
情境面试
6) scenario stress test
情景压力测试
1.
One is the concrete aspect,including gap (management),effective duration,financial engineering techniques and so on;the other is the general aspect(including) VaR and scenario stress test.
然后从具体层面和总揽层面综述了商业银行的利率风险管理技术,其中具体层面主要包括缺口分析、缺口管理、久期、有效久期、金融工程技术等;总揽层面包括VaR方法、情景压力测试法。
补充资料：面试特点
面试特点：
1、对象的单一性
2、内容的灵活性
3、信息的复合性
4、交流的直接互动性
5、判断的直觉性
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条