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1)  The enterprises in the midwest of China
中西部企业
2)  western SMEs
西部中小企业
1.
This article selects human resources as breakthrough point of western SMEs study.
本文选择人力资源作为西部中小企业研究的切入点,首先阐述其所处的环境———西部人才状况以及在和大企业、国家事业部门等争夺人才的劣势,在这种现实下,西部中小企业内部拥有初中级人才成为可能,而太难拥有高级人才。
2.
Since the opening and reform of China, Western SMEs have been developing sharply, playing an extremely significant role in maintaining fast and healthy development of regional economy, satisfying sorts of social needs, optimizing division of work within industries, pushing technological innovation, activating city and town market and creating employment opportunities.
西部中小企业是我国地区经济发展的重要组成部分。
3)  mid-western
中、西部民营企业
1.
The thesis is mainly about the necessity 、 actuality/the reason for actuality and strategic ways of mid- western private enterprises multinational management.
该论文主要论述了中、西部民营企业跨国经营必要性;中、西部民营企业跨国经营现状;中、西部民营企业跨国经营现状的原因分析以及中、西部民营企业跨国经营战略措施。
4)  western enterprise
西部企业
1.
It provides the mentality and the method for the training work of the next northwest local enterprise s talented person,and provides basis to policy for the western enterprise talented person s reas.
本文从人才培养的基本内容出发,对西北地区企业人才培养存在的问题进行分析,进而从制度、资金保障体系和培养层次等方面有针对性地提出解决问题的对策,为今后西北地区企业的人才培养提供思路和方法,为西部企业人才的合理配置和永续利用提供决策依据。
2.
Human resource involves the flourish and decay of western enterprises and their sustainable development.
人力资源关系到西部企业的兴衰和持续发展,目前,西部企业人力资源的现状不能令人满意,西部企业要加快发展,必须加强人力资源的开发与管理。
5)  western enterprises
西部企业
1.
By using the principle and model of economics, this paper analyzes on the coordinate effect from the angles of income and cost, and points out that the western enterprises shouldn t limit their merger and acquisition within their own region, and should go on the road of the multiregional and multinational merger and acquisition.
利用经济学原理和模型,着重从收入和成本角度分析了协同效应,并指出了西部企业并购不能仅仅局限于区域内,而应走跨区域乃至跨国的并购之路。
2.
Under the new situation of the development of western regions, western enterprises are facing ever more intense competition.
在西部大开发中,西部企业面临着更加激烈的竞争,西部地区经济的发展引起了人们的广泛关注。
6)  enterprises in west China
西部企业
1.
To prevent talents out flowing,enterprises in west China should renew traditional managing concept,adopt efficient measures,upgrade human resource management level,and complete management system.
人才流失是现代企业中一种普遍存在的现象,在西部企业中,这种现象尤其却表现得异常突出,优秀人才的大量流失已经成为严重困扰该地区企业发展的“瓶颈”。
补充资料:浙江千亿民间资本流入西部 110万浙江人西部经商
新华网杭州6月5日电(记者裘立华 胡作华)记者从5日召开的%26#8220;浙商论坛2005年峰会%26#8221;上了解到,目前有超过110万浙江人在西部12个省市区投资经商,在西部地区投资超过1000亿元。

在云南,无论是中心城市还是边远民族地区或边境一线口岸,从商贸、水电、旅游到房地产、轻纺、小五金、家具等行业的销售队伍中,浙商占80%,累计投资超过500亿元,年营业收入500亿元,年税收近15亿元,解决云南105万人的就业岗位。

在四川,有近20万浙江人直接参与开发建设,投资总额达到200亿元左右,兴办企业超过1500家,实现年销售收入近100亿元。

在新疆,浙江人数已逾10.5万人,投资额48亿元,实现年营业收入228亿元,分别占浙江参与西部开发总人数的12%、总投资的5.5%和年营业收入的12.6%。

在重庆,20万浙江人总投资达68.5亿元,由浙江人投资创办、投资参股、控股的企业有270多家,投资创办的个体工商户11800家,实现利税率占全市的52.34%。

随着中央实施西部大开发战略,浙商投资西部的幅度出现了前所未有的增长,原先在浙江本地发展势头良好的企业如广厦、华立、娃哈哈、青春宝、德力西、正泰、卡森、云森、纳爱斯等著名企业捷足先登,投资项目均产生了较好的经济效益和社会效益。

如较早实施%26#8220;销地产%26#8221;战略的杭州娃哈哈集团公司,高标准输出品牌、技术、管理,如今已在全国17个省市建立了40家全资或控股子公司,%26#8220;销地产%26#8221;型生产基地达28个,使%26#8220;中国第一饮料品牌%26#8221;更大密度覆盖国内市场。

2004年,温州著名鞋制品企业奥康集团更是斥资10亿元在重庆打造了占地2600亩%26#8220;西部鞋都%26#8221;。在企业西进的同时,浙江的市场优势业%26#8220;移植%26#8221;到西部。到目前为止,浙江人在西部创办各类市场和大型销售中心590多个,投资总额38亿元。其中仅义乌中国小商品城、台州中国日用商城就在新疆、青海、甘肃、四川等地办分市场5个,投资总额达9000万元,年成交额40多亿元。这些市场不仅扩大了浙江商品占有率, 而且帮助西部开拓了产品市场。

西部广阔的市场和丰厚的资源强烈地吸引着浙商的眼球。调查显示,浙江在西部兴办的近7000家企业中,从事与资源开发利用相关的企业占了大头,投资总额达200多亿元。占全省投资西部总量的近1/3。这表明,资源的开发利用,是首当其冲吸引浙商投资者的领域,也是充分显示东西优势互补的领域。(完)

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