1) innovative organization
创新型组织
1.
The innovative organization is the foundation.
创新型组织是创新型国家建设的基础和根本，是创新型国家建设体系的中心一环，因此，研究创新型组织的建设问题具有现实性和紧迫性。
2) innovation-intensive organization
创新密集型组织
4) creativity-typed educational organization
教育创新型组织
5) Organization innovation
组织创新
1.
On the Organization Innovation of High-tech Enterprise;
论高技术企业的组织创新
2.
Organization Innovation of Institution of Higher Sport-Team in the University;
高等学校高水平运动队建设的组织创新
6) organizational innovation
组织创新
1.
Organizational Innovation of Agricultural Industrialization:A Theoretical Research on Intermediate Organization;
农业产业化组织创新:一个中间组织理论的研究
2.
The Sources and Patterns of Firm s Organizational Innovation in China;
我国企业组织创新的源与模式研究
3.
Research on Organizational Innovation Based on Integration;
基于整合的组织创新研究
补充资料：创新型领导者的特征
创新型领导者的特征
characteristics of creative type of leader
创新型领导者的特征(eharaeteristiesof creative type of leader)具有较强的创新意识与开拓能力的领导者。其主要特点:(1)能敏锐地、独到地发现问题，并能准确地抓住关系全局发展的重大问题。(2)解决问题具有独创性。领导者在面对各种具体问题时，能打破常规，决不照抄照搬，而能风格新颖，构思奇特，使问题得到最佳解决。(3)处理问题灵活、多变。面对复杂多变的客观事物，创新型领导者不是从僵死不变的模式出发，而是从实际出发，灵活多变以达到出奇制胜的效果。对待上级的指示，不搞“本本主义”，而能善于从本地区、本单位的实际情况出发，主动灵活，富有创造性地加以贯彻执行。(4)善于对丰富的实践经验进行综合概括，提出对领导实践具有普遍意义的理论创见。这是领导者创造力的最高层次，也是领导者达到炉火纯青的成熟度的标志。 (李军撰王树茂审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条