1) flexible constraints satisfaction
柔性约束满足
1.
Then the implementing steps of flexible constraints satisfaction method is introduced by introducing the preferences of decision-maker to extend the classical constraints satisfaction.
同时引入决策者对约束满足的偏好信息,对传统的约束满足问题进行扩展,利用柔性约束满足求解的思路,分层解决冲突问题,并将该方法应用于实际研究中,取得了较好的效果。
2) distributed flexible constraint satisfaction
分布式柔性约束满足
4) Constraint satisfaction
约束满足
1.
Solving the inventory matching problem of hot rolling strips based on the constraint satisfaction method;
基于约束满足方法求解热轧带钢库存匹配问题
2.
Test plan method based on constraint satisfaction problem;
基于约束满足的测试计划方法
3.
Modeling the scheduling problem of multi-satellites based on the constraint satisfaction;
基于约束满足的多卫星调度模型研究
5) constraints satisfaction problem
约束满足
1.
Reconnaissance satellite detector scheduling is a constraints satisfaction problem.
侦察卫星探测资源调度是一类基于约束满足的优化问题。
6) constraint satisfaction problem
约束满足
1.
Aiming at production characteristics of die industry,an approximate search algorithm based on constraint satisfaction problem was put forward.
最后,针对模具生产的特点,提出了一种基于约束满足的近似搜索算法,并通过生产实例说明了这一方法的有效性和可靠性。
补充资料：工作满足
工作满足
job satisfaction
工作满足勺ob satisfaetion)组织成员在组织内部履行职责、从事职业活动时所产生的满足感。它是人们对工作的一种基本态度，即对工作的满意或不满意的心理倾向。通常，当工作的内容、性质与职工的愿望、要求一致时，就会产生不同水平的工作满足，反之则会产生不满足。而这种满足，又不仅限于对工作内容本身，也包括对工资、提职、领导者的作风等。就工作满足的主体讲，既可能是个人体验，也可能是群体感受或一部分人的感受;就工作满足的客体讲，既可能是对全部工作的满意，也可能是对工作的某一部分或某一项目的满意。工作满足或不满足往往取决于多种因素，概括起来主要有三个侧面:(l)与工作直接相关的个体心理因素。如工作动机、个人志趣等，像教师热爱教育事业、热爱儿童就是这种满足。(2)工作环境或组织因素。如人际关系、工资待遇、能力发挥情况、工作成就、领导方式等。(3)与工作或组织无直接关系的其他因素。如工作满足可随人的年龄、健康水平、社会地位、个人情绪以及家庭关系、社会风气等不同而不同。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条