1) archives of corporate body
法人档案
2) Personnel Archive
人事档案
1.
Management of Personnel Archive in Medical University under the Network Environment;
医学高等院校人事档案应实现网络化管理
2.
The article briefly illustrates the significance of doing the administrative work on college personnel archives well and specifically analyzed the problems existing in the administration work.
简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了高校人事档案管理方面存在的主要问题。
3.
As a requirement for this situation,the management for personnel archive of circulating talents is also getting more important increasingly.
随着改革开放深入发展,人才流动频率加快,流动人员人事档案管理工作日显重要。
3) Personnel files
人事档案
1.
Socialized and open management--A new model for personnel files management;
社会化、开放式管理——人事档案管理的新模式
2.
Brief Analysis on demands of personnel files users and serving strategy;
浅析人事档案用户需求及服务策略
4) personnel archives
人事档案
1.
Personnel archives and Personal Files;
琐议人事档案与个人档案
2.
Research on Management of Personnel Archives in the Perspective of New Public Service Theory;
基于新公共服务理论的我国人事档案管理创新研究
3.
The Exploration of the Development of Personnel Archives;
人事档案工作发展思路的探索
5) archivist
[英]['ɑ:kɪvɪst] [美]['ɑrkəvɪst]
档案人员
1.
Thoughts on the Archivists Continuous Education in Colleges of Higher Learning;
高校档案人员继续教育之我见
2.
However, in the long term, its deep influence is the reform in archivist career feature.
档案人员要适应这种改造 ,就需要在新环境下体现新的人文精神 ,改变原有观念 ,建立新的管理体制与制度 ,学习与掌握新知识与新技能 ,走入新的合作圈以建立新的伙伴关系 ,从而完成管理职能的转变 ,重塑职业形
6) Personnel file
人事档案
1.
Personnel file is a momentous carrier and origin of talent information abstract,and also is a important foundation of examining and appointing the cadres.
人事档案是人才信息摘要的重要载体和来源,也是考核任用干部的重要依据。
2.
To strengthening the management of cadre and personnel files in universities,the paper explains how to strengthen the digital construction of files,the sense of file management and the building of the staff contingent,improve the management standard and recognize it as one of the financial budget.
为加强高校干部人事档案管理工作,文章从加强实施档案数字化建设、增强档案意识、强化档案管理人员队伍建设、提高人事档案管理的规范度、把干部人事档案列入财务预算等几个方面进行了阐述。
3.
This thesis is based on various phenomenons of contemporary personnel file management.
从现代社会人事档案的各种现象出发,分析这些现象产生的原因,并引发对新时期人事档案管理工作的思考——新时期人事档案管理工作要打破常规,"以人为本",用科学的、人文的方法管理人事档案,让人事档案为人事管理提供更好的服务。
补充资料：《中国第一历史档案馆馆藏档案概述》
档案 专业工具资料书。中国第一历史档案馆 编著，1985年档案出版社出版。该书分16章71节。第 1章介绍中国第一历史档案馆建馆60年工作概况；第 2章介绍该馆所藏明代档案情况；第 3～14章分别介绍该馆所存清代内阁、军机处、内务府、宗人府、宫中各处、中央各部院衙门和地方机关的档案情况；第15章介绍溥仪、端方、醇亲王府等个人及王府档案情况；第16章介绍该馆所藏清代各种舆图情况。
全书以主要篇幅,逐个介绍该馆所藏70余个机构(全宗)的档案内容和成分。借助该书，档案馆 工作人员可以熟悉和掌握馆藏档案情况，更好地进行档案管理和提供利用；利用者可以作为入门的向导，了解档案情况和线索，便于查阅利用档案。该书是中华人民共和国建国以来公开出版的第一部档案馆指南。
全书以主要篇幅,逐个介绍该馆所藏70余个机构(全宗)的档案内容和成分。借助该书，档案馆 工作人员可以熟悉和掌握馆藏档案情况，更好地进行档案管理和提供利用；利用者可以作为入门的向导，了解档案情况和线索，便于查阅利用档案。该书是中华人民共和国建国以来公开出版的第一部档案馆指南。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条