1) output performance
产出绩效
1.
The article, on the basis of theoretical analysis, uses a model about the dominant firm with competitive fringe and analyzes the effect on the market structure and output performance.
本文在理论分析的基础上，运 用有竞争性从属部分的主导厂商模型，分析跨国公司进入对东道国市场结构及其产出绩效影响的实质，并结 合文中的理论分析，对症下药，给出了相应的对策性建议。
2.
The article,on the basis of theoretical analysis,uses a model about the dominant firm with competitive fringe, analyzes the effects on the market structure and output performance,and in the light of the theoretical analyis,put forward counter measures in palicy for the above problems.
本文在理论分析的基础上 ,运用有竞争性从属部分的主导厂商模型 ,分析跨国公司进入对东道国市场结构及其产出绩效影响的实质 ,并结合文中的理论分析 ,对症下药 ,给出了相应的对策性建议。
2) performance output budget
绩效产出预算
1.
This paper explored the construction of "comprehensive performance output budget"management model and system based on the evaluation of teaching achievements and scientific research achievements in universities.
基于对我国大学的教学成果、科研成果的绩效评价和认证,探讨构建我国大学综合绩效产出预算的管理模式和预算体系。
4) export performance
出口绩效
1.
An empirical study on enterprise’s absorptive capacity’s impact on its export performance;
企业吸收能力对其出口绩效影响的实证研究
2.
The Research on the Export Performance of China s Enterprise;
我国企业出口绩效评价研究
3.
An Empirical Study on the Impact of Network's Embeddedness on an Enterprise's Export Performance
网络嵌入性对企业出口绩效影响的实证研究
6) out-put effect
支出绩效
1.
According to the evaluating indexes of the out-put effect on medical treatment and sanitations as well as the degree of evaluation put forward by Budget Division of Ministry of Finance,the value of the performance rating like identity,differences and opposition was analyzed.
以集对论为基础,依据财政部预算司提出的医疗卫生财政支出绩效评价指标和绩效评价等级级别,对绩效等级评价值进行同一性、差异性和对立性分析,建立了集对评价分析模型。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条