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1)  sharecropping contract
分成制激励
2)  participation incentive
分成激励
1.
A model is set up,and is used to investigate the relationship among post competition,dismissal threat,and participation incentive.
论述了岗位竞争及解聘威胁对经理人的激励作用,通过建立模型,探讨了岗位竞争、解聘威胁与分成激励之间的关系。
3)  distribution-stimulus system
分配激励机制
1.
In the present personnel system of higher education,some issues are needed to be tackled by means of engagement system and distribution-stimulus system to meet with the demands of socialist market economy.
针对现行高校人事制度中普遍存在的突出问题,提出加强机构编制管理、理顺人事管理体制,推行全员聘用制和建立健全分配激励机制等适应社会主义市场经济体制和符合高等教育发展规律的高等学校人事制度改革的基本思路,并对改革中应注意的有关问题进行了探讨。
4)  incentive and distribution system
激励分配机制
5)  the incentives of "distributing money" system
"分钱"型制度激励
6)  pattern generation
激励生成
1.
In pattern generation for sequential circuits at RTL, simulation-based methods avoid the large search space used in time-frame expansion methods,but the quality of patterns can t be guaranteed often.
在时序电路的RTL激励生成中,基于模拟的方法避免了帧扩展法庞大的搜索空间,但采用该方法常存在向量过多,质量不高等问题。
补充资料:JIT准时制生产(及时制生产)

JIT准时制生产(及时制生产):是应用拉引式生产物流控制原理的方法。在生产系统中任何两个相邻工序即上下工序之间都是供需关系,如何处理这种关系,就是生产物流所要研究的问题。按照传统的生产计划组织生产(包括MRP),物料根据预定的计划时间由供方向需方逐个工序流动。需求方根据上一工序送来物料的数量和到达时间进一步加工。需求方接受物料完全是被动的,如果出现不可预料的因素,物料可能提前或延迟到达。延迟到达将使生产中断,必须在生产计划中留有余地,以避免这种现象的发生。这样一来,必然存在或多或少、提前到达的现象,从而导致系统中库存量的上升,产生种种库存多余的弊病。JIT的方法改变了传统的思路,由需方起主导作用,需方决定供应物料的品种、数量、到达时间和地点。供方只能按需方的指令(一般用看板)供应物料。送到的物料必须保证质量,无残次品。这种思想就是以需定供,可以大大提高工作效率与经济效益。

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