1) training organization
培训组织
1.
Cadre education demands specially and strictly for management of training organization.
干部教育工作对培训组织管理有着特殊而严格的要求,本文结合中国延安干部学院的办学经验和工作体会,提出了作为合格的干部教育培训工作者,应该具有忠诚、责任、奉献的培训理念,博识、尊重、能力的工作素质,同时通过对实践、网络、文字三位一体的培训组织体系的介绍,说明为达到较好的培训效果所采取的具体措施和做法。
2.
This paper is based on Talcott Parsons s theory of organization classification,and researches on the transversal structure design of training organization in order to satisfy customs needs,integrate resource,and have more flexibility and high efficiency centralized on project.
目前的培训组织多数建立在传统结构基础之上,已经不适应时代的要求。
3.
Abiding by a definite training principle and policy, the new training system is designed focusing on the establishment of a training organization system, standardization of training procedures and improvement of training courses and those problems arising from the execution of the training are also proposed in an effort to p
因此,本文在对国内外培训相关理论总结的基础上,通过对企业培训的重要作用、背景、意义以及发展现状趋势的分析,从培训体系的制度化、规范化,以及培训组织、流程、内容入手,对企业培训体系的建立、创新、执行、跟踪、评价等进行探讨,提出培训体系设计的理论基础。
3) Virtual Training Organization
虚拟培训组织
1.
Research on the Characteristic and Fundamental Mode of Virtual Training Organization;
虚拟培训组织的特点及基本模式探讨
4) Traditional Training Organization
传统培训组织
5) Organizational Development and Training
组织开发与培训
6) Organization Development & Training Section
组织发展及培训组
补充资料：国际劳工组织培训中心
国际劳工组织培训中心
国际劳工组织培训中心于1965年创建于意大利都灵(以下简称都灵中心)，中心地址和建筑物是意大利政府的捐赠，原名为国际先进技术和职业培训中心。都灵中心承担着主要为发展中国家提供进修和转业培训的任务。都灵中心的培训对象包括各行业干部(如一般管理、维修、旅馆旅游业、合作社、职业培训机构等)、专业技术培训员、工人教育教员，以及工业技术的专家、技师和教员等。培训计划规定，培训包括理论和方法两部分，在中心接受培训后一般要到工业国或发展中国家的企业或机构作一操作实习。都灵中心每年举办5。~60个培训班，其中40个左右是应发展中国家要求专门组织的，学员每年达千余人。这种专门为别国组织的培训.是为了满足这些国家发展计划中对于培训的需要，帮助它们提高管理干部和技术人才的自足水平，并替它们培训基础工业部门和培训机构的人才。除了专门设置的培训计划外，都灵中心每年还就国际劳工组织活动计划中的重要方面组织一定跨地区课程。其主要内容包括工作条件和工作环境、职业安全与卫生、劳工行政等方面的政策及应遵循的原则。都灵中心教学设备先进，并能根据各国培训班的需要进行适应性调整。经过都灵中心试验过的教学器材和教学方法传播到各国，对推动各国培训事业发展起着积极的作用:都灵中心还授权管理和监督联合国开发计划署—国际劳工组织技术合作项目范围内发放的全部国外培训个人奖学金，数量达每年500余人。
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参考词条