1)  expatriates
外派员工
1.
Conflict between work and family is the problem faced by enterprises together with expatriates,and the conflict endangers the development of enterprises and individual employees.
来自工作与家庭的冲突成为企业和外派员工共同面对的难题,且已危及企业和员工个人的发展。
2)  Outputting
外派
3)  crew assignments
外派船员
1.
Strengthen maritime education and enhance the competition of crew assignments;
加强航海教育增强我国外派船员的竞争力
4)  Non-local assignment mariner
外派海员
1.
It is the special job for Non-local assignment mariner.
外派海员是一个特殊的职业群体,其工作压力构成更为复杂,本文从外派船员压力的形成和管理进行探讨,并提出相关建议。
5)  management system
外派管理
1.
It emphasizes that the practice of crew agency system is the key to reforming the current crew power export management system of China.
指出推行船员代理制是改革现有船员外派管理体制的关键。
6)  expatriate manager
外派经理
1.
This paper develops a practical approach for the selection of expatriate managers.
针对跨国公司外派经理的选择问题,给出了一种实用的决策分析方法。
2.
This paper develops a practical approach for the selection of expatriate managers and discusses expatriate-training.
本文针对跨国公司外派经理的选择问题,给出了一种实用的决策分析方法;并讨论了外派经理开发机制。
参考词条
补充资料:正统派与非正统派
      对古代和中世纪印度各派哲学体系传统的分类方法。一般相信吠陀拥有至高权威的哲学派别为正统派,怀疑或反对吠陀权威的哲学派别则为非正统派。根据摩陀婆所著《摄一切见论》,属于正统派的有前弥曼差派(见弥曼差派)、后弥曼差派(也称吠檀多派)、数论派(见数论)、胜论派(见胜论)、正理派和瑜伽派;属于非正统派的有顺世派(见顺世论)、佛教(见印度佛教哲学)和耆那教(见耆那教哲学)。所谓的非正统派,并不承认这种划分法。这种分法虽然有一定的历史根据,但是掩饰了印度哲学派别的唯心主义与唯物主义、辩证法与形而上学的斗争。在正统派的发展过程中,数论、正理论、胜论、弥曼差派常常冲破婆罗门教和印度教神学的束缚,寻求神以外的创世根据,把理性思维、逻辑论证等等放在重要的地位。例如数论认为"原初物质"是世界演变的主要原因,此外,他们还公开批判《吠陀》的错误;胜论认为,整个世界包摄在六个范畴之中,自然界是由多种原素组成的,原子是万物的始基;弥曼差派认为,人们在举行吠陀祭祀仪式时,所获得的果报不是由于神力而是由于业力的原因,从而否定了婆罗门教神的创世说。非正统派中也有着不同的世界观和道德伦理学说,内部之间也进行着剧烈的斗争。
  

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