1) Supply Labor Force
供给劳动力
2) supply of labor
劳动力供给
1.
This nonequilibrium is expressed by surplus of supply of labor and total effective labor.
新世纪初(2001-2010年),安徽省劳动力市场将主要表现为一种不均衡的状态,即安徽省自身劳动力供给与有效劳动力供给过剩,同时,劳动力供给结构与劳动力需求结构存在差异。
2.
On the base of predicting the suitable age of labor, the number of students, extra-labor, population of migration and elder labor, the writer predicts supply of labor of Shanghai in the first 10 years of the 21st century, and suggests adjusting policy of supply of labor.
21世纪前10年,上海市劳动力市场将主要表现为一种不均衡的状态,这种不均衡状态主要表现为上海自身劳动力供给不足与总的有效劳动力供给过剩,同时,劳动力供给结构与劳动力需求结构存在差异。
3) labor supply
劳动力供给
1.
Based on questionnaire, the paper, employing Logit regression empirical method, makes an empirical analysis on the current situation of labor supply elasticity in China to expound the overall state of the taxation of individual income tax and sociological incidence in China in order to offer references to the making of relevant polices.
文章在调查问卷的基础上,通过Logit统计回归方法,从不同的社会学变量角度对我国劳动力供给弹性现状进行了实证分析,从而对个人所得税税负的总体以及社会学归宿状况加以阐述,以期为相应政策的制定提供重要参考。
2.
Based on the DEA approach,we apply the C2R model to evaluate the labor supply efficiency of 21 cities in Guangdong.
在DEA的C2R模型基础上,建立一种评价劳动力供给效率DEA模型,并将其应用于广东省21个地级市的劳动力供给效率评价中,给出相应的技术效率、规模报酬、决策单元在生产前沿面上的"投影"和排名等。
3.
The labor supply is mainly determined by three factors: population scale,age-structure of population,and labor participation ratio.
本文在系统分析了北京市劳动力供给以及三个主要决定因素历史变动的基础上,采用因子分解方法,定量计算了20世纪90年代以来上述三个因素在北京市劳动力供给量变动上影响的重要程度。
4) endogenous labor supply
内生劳动力供给
1.
With the assumption of possible limitation existed on capital flow,in this article,we establish an optimizing inter-temporal agent model with endogenous labor supply incorporated.
文章在个体跨期最优模型中引入内生劳动力供给,并同时假定对资本流动存在限制,以此来分析实际汇率变动对就业的影响。
5) family labor supply
家庭劳动力供给
1.
This article analyzes the choices of work hours and leisure in terms of work decision-making theories, family labor supply theories and time distribution theories.
本文对工作时间与闲暇时间的选择进行了理论分析,从工作决策理论、家庭劳动力供给理论、时间分配理论等不同角度,分析人们对工作时间和闲暇时间选择的特征,从而进一步分析了21世纪缩短工作时间的必要性和积极意义。
6) Bottleneck of labor supply
劳动力供给瓶颈
补充资料：劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率
劳动力人数和劳动力参与率劳动力人数，一般指达到一定年龄的人口中，已参加或要求参加工作的人数。亦称经济活动人口，即能供应劳动力市场的劳动力人数。在实际统计中，通常只包括民用劳动力的人数，不包括军队人数在内。因此，具体地讲，劳动力人数，一般只包括全部就业人数(或在业人口)和失业人数两部分。 在计算劳动力的起始年龄上，各国规定不尽相同。如菲律宾规定从10岁开始，英国、日本规定从15岁开始，美国规定从16岁开始。联合国组织要求从巧岁开始统计。将劳动力人数同达到一定年龄的人口总数进行对比，称之为劳动力参与率，或叫经济活动人口比率。这个指标大体上能反映一个国家或一个地区劳动力资源的利用状况。计算公式为:劳动力参与率-巧岁(或16岁)以上劳动力人数15岁(或16岁)以上人口总数又100% 例如，美国1955年16岁以上的人口总数为179 922 000人，其中就业人数为108 856 000人，失业人数为8 312 000人。将上述数据代入公式，即得美国1985年的劳动力参与率为:108 856 000+8 312 000179 912 000又100%=65.1%
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条