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1)  conflict and dispute
冲突与纠纷
2)  environmental dispute & conflict
环境纠纷与冲突
3)  conflict avoids and error correction
冲突避免与纠错
4)  disputes and complaints
纠纷与投诉
1.
Objective To analyze the reasons of disputes and complaints due to injection of expensive drugs in outpatient department,and take effective countermeasures to improve the quality of nursing.
目的减少门诊因注射贵重药物引发的纠纷与投诉,提高护理质量。
5)  right and dissension
权利与纠纷
6)  dispute and legal action
纠纷与诉讼
补充资料:《工业社会中的阶级和阶级冲突》
      德国社会学家、冲突理论的主要代表人物之一R.达伦多夫的主要著作。1957年出版。先后被翻译为英、法、西班牙、日、中等多种文字。作者系统地分析了当代工业社会中的社会冲突问题,建立了辩证冲突论的基本理论构架,认为任何社会组织都是强制性协调的联合体。社会组织内部的不同位置具有不同量的权威和权力。这种不平等的权威分布产生统治和被统治两种角色类型。居统治和被统治位置的行动者形成各自含有潜在共同利益的准群体。统治群体的利益在于维护现存秩序;被统治群体则不可避免地对自己的从属地位的合法性产生怀疑。在具备一定物质和技术手段、意识形态、领导等条件后,准群体成员获得共同的归属感,组成公开的利益群体,作为集体行动者投入公开的冲突。冲突的结果是社会组织内权力的再分配。当新的统治群体掌握权力之后,与之对立的新的被统治群体随之产生。统治者和被统治者角色重新制度化。一旦时机成熟,社会再度分裂为两个冲突群体,开始另一轮争夺权力的冲突。人类社会就是这样一种冲突与和谐的循环过程。在工业社会中,随着冲突的制度化和社会流动性的增大,个人有很多的机会实现个人利益,阶级冲突可能会化解为个人竞争。但是,个人竞争和集体行动"根本上是同一种巨大的社会力量,即'抵制'的同等表现",而"权力和抵制的辩证法乃是历史的推动力"。
  

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