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1)  misinformation effect
误导信息效应
1.
In this study,we explored the differences of the subjects recognition to the earlier events in different age groups and the differences of self-confidence in misinformation effect.
本研究对误导信息效应中不同年龄被试对最初事件再认的表现差异和自信心差异进行了探讨。
2)  information misguidance
信息误导
1.
Study on information misguidance and recognition in enterprise decision-making;
企业决策中的信息误导及识别研究
3)  misleading information
误导信息
4)  information effect
信息效应
1.
This paper discusses on the meanings and expression forms of the information attention and identification,probes into the principles of the construction of the information effect,and expounds that the information attention is the reflection of the information effect and the identification of the information value.
对信息关注与认同的含义和表现方式进行了论述,探讨了信息效应的建设原则,阐明了信息注意力就是信息效应的反映和信息价值的认同。
5)  post-event misinformation
事件后误导信息
1.
And if post-event misinformation effect can appear, that is memory conformation effect.
实验2的结果说明,共同目击者讨论组接受事件后误导信息所引起的记忆一致性是由于记忆替代的出现。
6)  positive information effect
正信息效应
1.
But according to psychology,the most effective way is using “positive information effect”.
但从心理学角度分析 ,最有效的莫过于“正信息效应” ,如能恰当地运用“正信息效应” ,将会融洽人际关系 ,使心境愉悦和谐 ,宜于培养学生健康向上的积极心态 ;也会美化校园 ,使环境宁静幽雅 ,便于学生良好品格的形成。
补充资料:整体信息效应


整体信息效应


  整体信息效应组织中的协同效应。组织中信息流转之总和、根本效应在于通过信息传输这种多层次、多渠道的智力协作和思想情感的交换与沟通,形成组织总系统的协同效应。所谓的协同效应就是指功能、组成元件、规模、方式、任务、目标各不相同的子系统,在更高层次的统一指挥与协调之下,形成了某种整体功能,完成了相异或相反的部分间的整体合作。经济组织系统中的决策、计划、设计、生产、销售、劳动人事信息、后勤,等等,都分属于不同层次的子系统,各自拥有不同的结构,追求不同的目标,执行不同的任务,完成各自不相同的输入—输出口因此,只有依靠信息网络和经济信息来使这些结构一功能各异的子系统的行为匹配、任务平衡、方向选择、目标修正和动作调整。部分的性能、品质与协调能力并不反映并自动导致整体功能的放大,甚至极端地说,个别元件、子系统的过分活跃可能导致整体功能失控,甚至整体系统瓦解。对经济系统这样的复杂多级多支系统而言,逐级、分层相互调整与相互适应是管理的主要职能。经济信息流,在组织已经建立后,首要的基本功能就是完成总体协调.尽量扩大协同效而蘸’“”匕“”发的“能(某种。作蔽孺翼馨黑
  
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