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1)  informal care for the elderly support
非正式养老准备
1.
A concept of "informal care for the elderly support" is also proposed.
提出了"非正式养老准备"的概念。
2)  Non-Family Support
非家庭养老方式
1.
Attitude and Influence of the Urban Aged to Non-Family Support;
城市老人对非家庭养老方式的态度及其影响因素
3)  mode of providing for the aged
养老模式
1.
This paper introduces the mode of providing for the aged and its development trend in our country.
介绍了我国的养老模式和发展趋势,分析比较了中外老年人的住宅模式,结合国情阐述了我国老年人住宅设计应采取的措施,从而解决老年人住宅问题,构建和谐社会。
2.
Then, based on analysis of the living mode of aged, the complex mode of providing for the aged by combining the family supporting with social supporting is presented.
首先提出了我国进入"老龄化社会"后需要研究和解决的问题;接着在分析老人居住模式的基础上,概括了"家庭养老和社会养老紧密结合的综合养老模式";最后提出了研究、设计和建设适应"综合养老模式"的住宅建筑、社会福利建筑和老年活动服务中心等要求。
4)  pension model
养老模式
1.
Beginning with the discussion of the urgency of pension problem, the paper compares several pension models and analyses the pension model measuring up to our current conditions and the trend of social development.
从探讨养老问题的迫切性出发,通过对几种养老模式的分析比较,对寻求符合我国现阶段国情和社会发展趋势的养老模式进行了探讨。
5)  pension mode
养老模式
1.
Through analyzing on current three rural pension modes of minority regions,this paper probes intop the necessity of constructing the social pension,and advances some suggestions on establishing rural social pension insurance system in minority regions.
通过对目前民族地区农村3种养老模式的分析,探讨了建立社会养老的必然性,并提出建立民族地区农村社会养老保险制度的建议。
2.
This paper conduct a preliminary study on our urban pensioncost and pension model on the basis of related theory and data.
本文以相关理论和数据为依据对我国城镇养老成本及养老模式进行了初步研究。
6)  model of providing for the aged
养老模式
1.
The Option of Model of Providing for the Aged in the City of China on the Background of Aging of Population;
人口老龄化背景下我国城市养老模式选择研究
补充资料:正式群体与非正式群体
      根据构成群体的原则和方式的不同而划分的群体种类。正式群体指有一定的规章制度,有既定的目标,有固定的编制和群体规范,成员占据特定的地位并扮演一定的角色的群体。如工厂中的车间、班组,军队中的班、排,学校中的班级、教研室等。非正式群体指以个人好恶兴趣等为基础自发形成,无固定目标,无成员间的地位及角色关系的群体。如趣味相投的朋友、街道或同院的伙伴等等,都属于非正式群体。非正式群体也有一定相互关系的结构和规范,但是往往没有明文规定,群体成员中会自然涌现出首领,群体成员的行为受群体中自然形成的规范所调节。
  
  非正式群体的研究在应用社会心理学中有重要意义。G.E.梅奥是在霍桑实验(见工业社会学)中最早发现非正式群体并研究非正式群体对正式群体的工作发生影响的社会心理学家之一。他认为,在现代大规模生产条件下,正式群体中产生非正式群体是不可避免的,也是正常的。非正式群体中形成的目标在很大程度上决定着群体成员对劳动和管理部门的态度,因而对劳动生产率有重大影响。苏联心理学家的研究也证明,在自由的和创造性的劳动条件下,正式群体内部产生的非正式群体不仅不会涣散劳动集体,而且会使劳动集体更加团结,并有助于整个群体实现目标和完成任务。当然,也存在非正式群体与正式群体发生矛盾,并干扰整个正式群体达到既定目标的情况。这时,管理者就要设法改善与非正式群体的关系,改变非正式群体的倾向和已经形成的规范,使非正式群体与正式群体的活动协调一致起来。
  

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