1) high-performance government
高绩效政府
1.
From this purpose,advancing public trust to government relis on foundation of high-performance government.
高绩效政府是政府形象建设的一个重要方面,而良好的政府形象无疑是提升政府公信力的法宝。
2.
In the course of fulfilling administrative accountability and on the basis of paying attention to social justice,high-performance government can respond the requirement of the public actively,pursue the satisfaction of the public,and get the maximization of the public output with the same or less resources.
高绩效政府是指政府在履行行政责任的过程中,在注重社会公平的基础上,能够积极回应公众要求,追求公众满意,以相同或更少的资源获得公共产出的最大化。
2) government performance
政府绩效
1.
The Evaluation of government performance Based on the Analytic Network Processs;
基于网络层次分析法(ANP)的政府绩效评估研究
2.
Analysis of impact from conflict on government performance;
冲突对政府绩效的影响分析
3.
Public Value-The New Criteria of Government Performance;
公众价值——政府绩效评估的新标准
3) government achievements
政府绩效
1.
Establishing a persistent effect mechanism which guarantees the public occupy the main body status in the government achievements appraised.
建立确保公众在政府绩效评估中始终占据主体地位的长效机制,要求政府要大力发展政治文明,更新传统价值观念,树立正确政绩观,实行政务公开,加强绩效沟通,建立制度化参与途径,建立便于普通公众理解的绩效评估指标。
2.
How To protect civil rights is the pursuit of essential value for the democracy government achievements,the height of the government achievements is influenced by the realization of civil rights,and the protection of civil rights can promote the government achievements.
政府绩效与公民权利的保障具有十分密切的内在联系。
3.
The government achievements are manifest management ability in its process.
政府绩效是指政府在社会管理活动中的结果、效益及其管理工作的效率、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力。
4) governmental performance
政府绩效
1.
Practical path of governmental performance of China;
论我国政府绩效评估的实践途径
2.
There is an inseparable connection between the evaluation of governmental performance and the appraisal of officeholder s achievement.
在政务实践中,政府绩效与官员政绩之间呈现出非典型的相关关系。
3.
The governmental performance audit in China is at a preliminary stage.
我国的政府绩效审计尚处于初创时期,为了有力推动我国政府绩效审计的发展,本文拟以国内政府绩效审计研究现状为切入点,剖析当前制约政府绩效审计发展的瓶颈,并提出推动我国政府绩效审计发展的有效途径。
5) performance government
绩效政府
6) "public as a root" of high-performance authority
民本型高绩效政府
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条