1) destructive conflict
破坏性冲突
1.
From the perspective of conflict management,this paper divides the conflicts in labor relations into destructive conflict and constructive conflict.
本文从冲突管理的视角出发,将企业劳动关系中的冲突分为破坏性冲突和建设性冲突。
2.
As a supervisor,one must try his best to prevent destructive conflict and inspire constructive conflict,which will invigorate new vitality to organizations.
作为管理者,应该尽量预防破坏性冲突,激发建设性冲突,以保持组织的活力。
2) homogeneity spoiling pulse
均匀性破坏脉冲
4) impact failure
冲击破坏
1.
Simulation of impact failure of rock by numerical manifold method;
岩石冲击破坏的数值流形方法模拟(英文)
2.
Simulation of impact failure of jointed rock mass by numerical manifold method
节理岩体冲击破坏的数值流形方法模拟
3.
An inclined impact failure method was proposed,by which impact failure test of the polycrystalline layer in polycrystalline diamond compact(PDC) could be realized.
提出了一种倾斜冲击破坏实验方法,能够实现对聚晶金刚石复合片(PDC)聚晶层的冲击破坏试验。
5) impulsive damage
后冲破坏
1.
Cause and control of impulsive damage from deep-hole bench-blasting;
露天深孔梯段爆破后冲破坏的成因及控制
6) Punching failure
冲剪破坏
补充资料：性冲突
性冲突
sex conflict
性学名。指夫妻在性生活方面的冲突，其表现为：①婚外性行为，亦称性外遇，即指男女双方(其中一方或双方已有配偶)不是夫妻关系而自愿发生性行为。②某一方有生理缺陷，难以进行正常的性生活。③缺乏性知识，性生活不协调，因此而造成夫妻双方感情疏淡、心理离异。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条