1) elements of human resources
人力资源要素
1.
Meanwhile, the cultivation and popularization of science reason or science spirit are of utmost importance because they are closely related to the elements of human resources in social development.
当代中国社会转型亟须文化与意识形态领域的建设,其中科学理性或科学精神的培养与弘扬因其与社会发展的人力资源要素密切相关,因而显得至关重要。
2) human capital factor
人力资本要素
1.
Marketilization of high-level athlete human capital factor of Chinese athletic sports;
我国竞技体育高水平运动员人力资本要素市场化
2.
Contributions of human capital factor are more important than material capital.
人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素而纳入一般经济分析的框架中。
3) resource elements
资源要素
1.
Quantitative analysis if the effet on regional development produced by resource elements and their changes;
资源要素及其变化对区域发展影响的量化分析——以辽宁省抚顺市为例
4) human resources quality
人力资源素质
1.
Low human resources quality restricts the development of modernization of agriculture.
贫困地区除了物质贫困外 ,还存在着文化贫困 ,较低的人力资源素质制约着农业现代化水平的提高 。
5) human resources of good quality
高素质人力资源
1.
Hi-tech enterprises are enterprises with more human resources of good quality or strategy.
从群体动力学的角度看 ,高科技企业允许甚至是创设一些与组织业务基本发展方向有不同程度的背离、“试错性”的发展子方向 ;使各高素质人力资源群体均有较为充裕的发展空间 ;在动力牵引方式的选择上 ,更为强调引导
6) Human Element
人力要素
1.
Reflections over the Human Element in Economic Development in the Times of Information and Networking;
对信息网络时代经济发展中人力要素的几点思考
补充资料：《人力资源开发公约》
《人力资源开发公约》
应建立的教育体系。 1975年人力资源开发建议书(第15。号建议书)对第142号公约又作了进一步补充。特别是建议书对以下问题作了详细论述:政策和计划、职业指导和培训、为领导和独立劳动组织的培训、针对特殊的工作、特殊产业部门的培训计划、居民中特殊群体、促进男女培训和就业平等、移民工人、研究与管理等。《人力资源开发公约》即国际劳工组织于1975年制定的第142号公约。该公约的原则是，制定与就业密切相联系的职业指导和职业培训政策和计划。其主要内容有:①公约规定，国家有义务制定和完善全面而协调的职业指导、职业培训的政策和计划，特别要通过就业服务部门，建立职业指导、职业培训与就业之间的密切联系。②公约明确指出了这些职业指导、职业培训政策和计划应注意的因素，主要是就业需要和可能、发展阶段和水平、其他经济的、社会的和文化的目标等等。公约还规定了这些政策和计划应达到的日标(提高个人能力)、应遵循的原则(毫无歧视)和
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