1) agent-employee system
代理-雇佣制
2) hire management
雇佣管理
1.
The paper combines the history of technology revolution with the advancement of human resource management mode,analyzing the relations among the hire management,personal management,personal type human resource man.
本文结合科技革命的历史进程,深入剖析了人力资源管理模式演进的内在动因,揭示了雇佣管理模式、人事管理模式、人本型人力资源管理、战略型人力资源管理以及知识管理模式的形成与科技革命的内在联系,系统评述了不同模式下相关理论的发展逻辑,以期为人力资源管理理论的发展奠定系统的框架。
3) ethic of employer and employee
雇佣伦理
4) principal-employee institution
代理-雇员制
5) Lifelong Employment System
终身雇佣制
1.
After the second World War,the Japanese enterprise vocational education fit to the lifelong employment system and the conditions of Japan been given the more attention of the whole nation ,no matter the administrative levels.
二战后，日本的企业内职业教育与终身雇佣制和日本的国情相适应，受到举国重视，无论是企业内职业教育的层次、手段、形式，还是企业内职业教育机构的设置以及企业内职业教育的内容、方法都较战前有了极大的完善和发展，形成了自身的特点——健全的企业内职业教育的法律法规；企业内职业教育的普遍性和全员性；企业内职业教育的个体性和集体性；企业内职业教育的专业性和通才型；企业内职业教育的终身化以及伦理化。
6) system of election and employment
竞选雇佣制
1.
To carry out "specialized leadership" and "trusteeship of financial affairs" in state-owned enterprises and to implement "system of election and employment" and "system of high salary in employment" to managers will be important breakthroughs in deepening the reform of state-owned enterprises.
因此，对国有企业实行“专业化领导”和“财务托管”，对其经营者实行“竞选雇佣制”和“高薪买断制”是深化国企改革的重要突破口。
补充资料：雇佣兵役制
某些国家施行的一种招募士兵的制度，形式上是士兵自愿应募，实质上是雇佣。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条