1) discrepant management in labor relationship
劳动关系差异化管理
2) dissimilation on labor relations
劳动关系异化
3) labor management relations
劳动-管理关系
4) management of industrials relations
劳动关系管理
1.
Recently,management of industrials relations play a critical role in the international business of Chinese enterprises.
劳动关系管理已成为我国企业跨国经营过程中面临的重要问题。
5) Labor Relation Management System
劳动关系管理系统
1.
The Design and Implement of the Labor Relation Management System;
劳动关系管理系统的设计与实现
6) differential management
差异化管理
1.
After the analysis and evaluation based on the capability and loyalty model,some differential management measures to 4S dealers can be used.
从经销商的能力和忠诚度出发,提出了经销商能力模型和忠诚度模型,介绍了模型的内容和建模步骤,重点讨论了基于该模型下实施差异化管理的方法,并以一个典型案例来说明该方法。
补充资料：劳动法律关系的要素
劳动法律关系的要素：是指构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系，都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容和劳动法律关系客体这三个基本要素构成的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条