4) Human resources development
人力资源开发
1.
Application of SOFM in human resources development;
自组织特征映射网在人力资源开发中的应用
2.
Dual Effects of "Time-space Compression" and China s Human Resources Development;
“时空压缩”的双重效应与我国的人力资源开发
3.
Private enterprise growth s human resources development research——enterprise social equity s viewpoint;
民营企业成长中的人力资源开发研究——一种企业社会资本的视角
5) development of human resources
人力资源开发
1.
The study of framework of learning ability in the development of human resources;
人力资源开发中的学习力构架研究
2.
Population policy and the development of human resources;
人口政策与人力资源开发
3.
The establishment of a rationale training system for further development of human resources, the formation of expert teams including constructive enterpisers, operational managers, specialists and skilful workers, and keeping learning the life long task for all the staff members and making the provincial electric power company a compa.
建立科学的培训体系 ,大力进行人力资源开发 ,培养建设企业家型、经营管理型、专业技术型和生产技能型人才队伍 ,实行员工终身学习制 ,把省公司建设成为学习型企业 ,是省公司可持续发展的成功法
6) Human Resource Development
人力资源开发
1.
Human Resource Development Based on Competency Model;
基于胜任特征模型的人力资源开发
2.
Applied research on human physiology in enterprise human resource development;
人体生理学在企业人力资源开发中的应用
3.
New rural construction and human resource development in the western minority area;
西部民族地区新农村建设与人力资源开发
补充资料：人文旅游资源
人文旅游资源是人类创造的、反映各时代、各民族政治、经济、文化和社会风俗民情状况，具有旅游功能的事物和因素。根据《中国旅游资源普查规范》，它也分为三大类，即古迹与建筑类、休闲求知健身类（包括科教文化设施、疗养和福利设施、动物园、植物园、公园、体育场馆、游乐场所、节庆活动、文艺团体等）和购物类（包括市场与购物中心、著名店铺、地方产品等）。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条