1) interpersonal co-operation
人际合作
2) Cross-cultural Cooperative Mode
跨文化人际合作模式
1.
In the Dynamical Functioning of Cross-cultural Management Mechanism, Cross-cultural Cooperative Mode and Human Resources Management had indirect but vital impact through moderating the Effect of Managemen.
在跨文化管理机制的运行中,跨文化管理执行模式的影响力最强;(2)跨文化人际合作模式和跨文化人力资源管理系统主要通过调节跨文化管理执行模式的有效设置和运转而对跨文化管理机制效能产生间接而深刻的影响;(3)来自欧美和港台的创业型外资企业在跨文化管理执行模式和跨文化人际合作模式的全部因素、跨文化人力资源管理系统的大部分因素上存在显著性差异,导致企业总体绩效的差异。
3) Human Rights International Safeguard and Cooperation
人权国际保护与合作
4) international cooperation
国际合作
1.
International Cooperation on Environmental Protection: Using SARS as Case Study;
环境保护的国际合作:以SARS为例
2.
International Cooperation and Independence;
“国际合作”和“独立自主”
3.
Exploration of a cultivation mode for architectural education by multidisciplinary international cooperation;
建筑学教育的多学科化国际合作培养模式探索
5) international collaboration
国际合作
1.
Evaluation system of application and development research of international collaboration performance;
应用与发展研究国际合作绩效评价系统
2.
Scientometrical measurement and evaluation on international collaboration of basic research in China;
中国基础研究国际合作的科学计量测度与评价
3.
International Collaboration of Traditional Chinese Medicine for Cancer:A 5-year Summary from 2003～2007;
2003～2007中医药抗癌国际合作探索
6) International co-operation
国际合作
1.
Promoting Independent Innovation with International Co-operation:The important way to develop asian economy——Thought on the china's independent Innovation
以国际合作推进中国自主创新——兼论东亚经济发展的重要路径
2.
This article holds that there exist some problems on international co-operation in biotechnology,such as the security problem in research of science,the problem of informed consent,the protection of genetic resources and the problem of benefit sharing.
本文认为在生物技术国际合作中存在着一系列的利益冲突和伦理问题 ,比如科学合作项目的安全性问题、知情同意问题 ,遗传资源的保护和利益分享等。
3.
However,the international co-operation has been formed only in the set-up of standards rather than in the execution and supervision.
这些国际合作较多地集中在标准的制定上,在共同的基本核心标准之上形成网络化的特点和趋势,而在程序性的监督和执行问题上都显得脆弱,呈现出软法性。
补充资料：人际特质（人际反应特质）
人际特质（人际反应特质）：心理学家认为在个体心理发展过程中，尤其是在个体的人格体系形成过程中，形成了其特有的人际关系的基本倾向，称之为人际反应特质。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条