说明:双击或选中下面任意单词,将显示该词的音标、读音、翻译等;选中中文或多个词,将显示翻译。
您的位置:首页 -> 词典 -> 动态适应战略
1)  dynamically adaptable strategy
动态适应战略
2)  strategic adaptation
战略适应
1.
Strategic Adaptation and SMEs Growth:An Example of Hong Kong;
战略适应与中小企业成长:香港的例子
2.
This article analyzes the competitive environment of the middle region within the new framework of the regional economy and, based on the evolution theory, puts forward the idea of strategic adaptation and practical approaches of such adaptation for the development of the middle region against the changed environment.
文章分析了区域经济新格局下中部地区的区域竞争环境,依据演化理论提出了环境变迁后中部地区区域发展的战略适应观点以及战略适应的现实路径,认为中部地区的战略适应路径在于区域制度创新和经济集聚战略,并就区域制度创新和经济集聚战略实施中的具体问题进行了探讨。
3)  strategic adaptability
战略适应性
1.
Starting from the factors such as the choice of strategic partnership,the alliance type,strategic adaptability as well as the degree of trust between alliance.
文章从战略伙伴选择、联盟类型、联盟战略适应性以及联盟双方信任程度等因素入手,对跨国巨头柯达与中国本土企业乐凯之间跨国联盟的解体进行深入分析,得出联盟伙伴之间的战略适应性、联盟内信任机制构建对增强联盟稳定性具有重要的作用。
4)  dynamic strategy
动态战略
1.
From the perspective of system theory, oriented with a dynamic strategy, this papers discusses how to establish a dynamic strategy-oriented enterprise performance management system by the use of fish-bone diagram, Analytic Hierarchy Process (AHP) .
本文从系统论的角度,以动态战略为导向,从绩效考核标准、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等方面,运用鱼骨图法、层次分析法(AHP)和熵值法等方法,就如何建立以动态战略为导向的企业绩效管理系统进行了详细的论述,旨在为企业实现人力资源动态管理提供理论依据。
2.
From the perspective of system theory,oriented with a dynamic strategy,this paper discusses how to es-tablish a dynamic strategy-oriented enterprise performance management system by the use of fish-bone diagram,Analytic Hierarchy Process(AHP) and the entropy method,etc.
我们从系统论的角度,以动态战略为导向,从绩效考核标准、绩效实施、绩效评估、绩效反馈等方面,运用鱼骨图法、层次分析法(AHP)和熵值法等方法,就如何建立以动态战略为导向的企业绩效管理系统进行了详细的论述,旨在为企业实现人力资源动态管理提供理论依据。
5)  adaptive enterprise strategy
适应性企业战略
1.
The uncertainty of surroundings makes the enterprises change their management from traditional mode to adaptive enterprise strategy.
环境的不确定性使企业不得不从根本上改变原有的经营方式,采用适应性企业战略。
6)  energetic processs of strategic adaptability
适应性战略选择
补充资料:AAMD适应行为量表


AAMD适应行为量表
AAMD Adaptive Behavior Scale,ABS

  AAMD适应行为量表(A A M D A d aptiveBehavior scale,ABs)美国智力低下协会(A AMD)所出版的一个评定智力低下和情绪适应不良的量表。适用年龄从3岁起到成人。分A、B、C三式,A式为标准本,用十3岁至成人;B式为公立学校本(A BS一Psv),用于2一6年级;C式为学校增订版,用于3一17岁。评定21或24个领域:如独立能力,身体发育,经济活动,语言发展,数和时的观念,家务活动(仅A式有),职业活动,自我管理,责任感,社会化,暴力和破坏行为,反社会行为,反抗行为,不可信任的行为,退缩,刻板和古怪行为,不合适的人际态度,不能接受的陋习,自残行为(仅A式有),活动过度倾向,异常性行为(仅A式有),精神障碍,药物滥用。适应行为是诊断智力低下的一个重要依据,智力低下的定义是智商低下,适应行为受损,两者发生在成年前。智商依靠智力测验确定,适应行为依靠行为评定。AAMD适应行为量表便是为此目的而编的。AAMD提出的适应水平分六级。一级:在低的竞争环境中有一定的能力,但在个人事务管理上要有某些支持和监督;二级:在部分竞争或竞争环境中具有有效的社会和经济能力;三级:在无竞争或受保护的环境中具有有限的社会和经济功能:四级:对有限的环境和人际关系有反应,生计需要监督,在有帮助的情况下过机械的生活;五级:仅能对最简单的环境和人际关系有反应,生计与日常生活事物完全依赖他人监督;六级:在生理或姿势上有全面的残缺,需要不断的医学全护。 (龚雄先撰林传而审)
  
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条