1) interior management reform
内部管理改革
1.
Discussion on the cause,main contents,failure and success of interior management reform of western governments can provide helpful enlightenment for interior management reform of Chinese government.
绩效化是西方发达国家政府内部管理改革的主线,也是取得较大成效的改革领域,它推动了以结果为基础的责任机制的探索。
2) internal management system reform
内部管理体制改革
1.
This paper analyses the new tendency that appears in the new round of internal management system reform in higher educational institutions,and points out its internal and external logics.
新一轮的高校内部管理体制改革呈现出一些新的趋向,主要表现为由内部领导体制转向内部治理结构的构建、基于学科的高校管理系统的构建、以教师队伍建设为主体的聘任制度和分配制度的建立以及高校管理活动中经营观念的引入。
2.
This article bases on high normal colleges reflect the teacher education,put forward some views in terms of internal management system reform.
针对院校合并后地方高师如何彰显师范教育的特性,从内部管理体制改革的角度提出几点看法。
补充资料：内部经济和内部不经济
内部经济和内部不经济
【内部经济和内部不经济】用以反映当一个生产单位扩大规模时由内部因素引起的收益变化状况的一对概念。 内部经济是指一个生产单位在扩大经营规模时由自身内部所引起的收益的增加。由于经营规模的扩大，企业内部可以实行更加精细的分工，降低管理人员的比重，购买大型的高效率的生产设备，充分利用副产品，减少购销费用，这些都会使企业的平均生产成本下降，使收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，从而产生内部经济。 与内部经济相反的是内部不经济。内部不经济是指一个生产单位在扩大经营规模时，由自身内部所引起的收益的下降。由于规模过大使得管理不便、管理效率降低，内部通讯联系费用增加，需要增设购销机构，这些都有可能使生产过程呈现规模收益递减的特征，收益增加的幅度小于规模扩大的幅度，平均生产成本上升，造成内部不经济。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条