1) administrative authorization
行政授权
1.
On the consummation of the theory on administrative authorization;
关于行政授权若干问题的探析
2.
The construction of a peaceful and harmonious economic zone at the west side of the Taiwan Straits is a systematic project,of which perfecting the system of administrative authorization is an important part.
建设和谐的海峡西岸经济区是一项系统的工程,完善行政授权法律制度是其中的一项重要内容。
3.
The paper holds that the essence of administrative authorization is the reallocation of administrative powers.
行政授权是《行政诉讼法》颁布后我国行政法学界广泛使用的一个概念,但现有观点在理论上难以自圆其说,也无法指导实践,相反已经严重影响了立法、执法和司法。
2) administrative subject
行政主体
1.
The discussion on industrial associations becoming administrative subject;
行业组织的行政主体资格探讨
2.
Consideration on the Concept of Administrative Subject;
关于行政主体概念的思考
3) administrative body
行政主体
1.
In China,along with the development of public administration,the traditional administrative body based on national administration has been challenged.
在我国,随着公共行政的发展,传统的以国家行政为内容的行政主体范式遭遇挑战。
2.
The current system in regard to teacher appointment under this relation inevitably brings prominence to the imbalance and conflict in the guarantee of legal rights and interests between the school (an administrative body empowered by law) and the teacher.
在这种关系下推行的教师聘任制,必然彰显出学校这一行政主体(属于法律授权的行政主体)与教师合法权益保障的不平衡与矛盾。
4) administrative subjects
行政主体
1.
At present,there are some crack in the theory of administrative subjects,such as the conflict between connotation and extension,the narrow scope,The simple type,wrong responsibility positioning,and then ultimately undermines the essential requirements of the service administration.
而目前我国行政主体理论在理论上和实践中都出现了难以愈合的裂缝,诸如内涵与外延的冲突、主体范围的狭窄、主体种类的单一、责任定位的错误等,最终破坏的是服务行政的服务本质要求。
2.
However,along with the development of China s society and the diversification of the administrative subjects,the irregularity of the current administrative subject system has been exposed continuously.
行政主体制度自上个世纪80年代引入我国以来得到了很多学者的关注,十余年的发展已经形成了"有中国特色的"比较完整的体系。
3.
Its reason is that the logical relationships among administrative subjects,administrative agencies and defendants in administrative cases are not correctly understood,which results in the adoption of the single "subject criterion" w.
中国行政诉讼被告确定难的深层原因是没有正确理顺行政主体、行政机关和行政诉讼被告三者之间的逻辑关系,从而导致行政诉讼中采用单一的"主体标准"确定被告。
5) subject of administration
行政主体
1.
On Impact of New Public Management upon Theory of Subject of Administration;
论新公共管理运动对行政主体理论的冲击
2.
Compared with the theory of the subject of administration in other countries, there exist obvious limitations in the concerned theory in China.
和国外行政主体理论相比,我国行政主体理论存在重大缺陷。
6) the subject of administration
行政主体
1.
The main purpose of this paper is to discuss the following legal problems such as :the concept,the background and the classification of the NGO,the range of study concerning the theory of administrative law and the subject of administration.
本文探讨的是非政府组织的概念、分类和产生背景,以及与此相关的我国行政法以及行政主体理论所涉及的范围。
2.
To strengthen obligations of the subject of administration is basic pattern of rule of administrative law.
强化行政主体义务是当代行政法治的基本格局,然而,行政主体义务的法律地位在行政法学界却鲜有阐释。
补充资料：行政授权
上级行政机关或行政首长授予下级行政机关或公务人员管理有关事务的职权。被授权者在所授职权范围内，有处理有关事务的自主权，同时也承担相应的责任。被授权者须对授权者负责，有服从授权者指挥和监督并向授权者报告工作的义务。授权者与被授权者均应属合法的行政机关，授权行为一旦发生，在规定的期限内有效。
原则 主要有：①逐级授权原则。授权者一般是对其下属按级别逐层授权，只有特殊情况下才可越级授权。②权责一致原则。所授权限应与其所负责任统一。③授权适当原则。授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定；要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。④授权有限原则。授权者不可将自身不具有的职权或应当自己掌握的重大职权授予下级。⑤授权监督原则。授权者对被授权者在执行授权事务时进行监督，如被授权者违反授权范围，触犯法律、法令时，授权者有权纠正。
种类 大体上可分：①一般授权与特定授权。一般授权是行政领导对下属仅指明工作范围与事项，提示所要达到的目标和若干原则或要求，而不作具体的工作指派，被授权者有较大的工作自主权。特定授权是行政领导对下属的工作、责任、权力等均有明确的指定和交待，下属必须严格遵守，不得违背。②口头授权与书面授权。口头授权是行政领导对下属用言语进行授权。书面授权是以正式文件或文字指令授权。③正式授权和非正式授权。正式授权是行政领导根据法律规定并按照法律程序对下属进行的授权。非正式授权是行政领导在无法律特别规定的情况下或不按法律程序对下属进行的授权。绝大多数行政授权应采用正式授权形式，以保证行政授权的法制化、制度化。
作用 主要表现为：①实现行政机关的职能，加强行政机关及其公务人员间的分工合作，有效地组织和管理行政事务;②减轻上级行政机关及其领导者的负担,使他们有较多时间和精力研究处理重大问题；③增强所属行政机关及其公务人员的责任心，充分发挥其主动性和积极性；④发挥授权者与被授权者各自的专长、知识和技能，相互取长补短，培养行政人才，提高行政效率。
原则 主要有：①逐级授权原则。授权者一般是对其下属按级别逐层授权，只有特殊情况下才可越级授权。②权责一致原则。所授权限应与其所负责任统一。③授权适当原则。授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定；要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。④授权有限原则。授权者不可将自身不具有的职权或应当自己掌握的重大职权授予下级。⑤授权监督原则。授权者对被授权者在执行授权事务时进行监督，如被授权者违反授权范围，触犯法律、法令时，授权者有权纠正。
种类 大体上可分：①一般授权与特定授权。一般授权是行政领导对下属仅指明工作范围与事项，提示所要达到的目标和若干原则或要求，而不作具体的工作指派，被授权者有较大的工作自主权。特定授权是行政领导对下属的工作、责任、权力等均有明确的指定和交待，下属必须严格遵守，不得违背。②口头授权与书面授权。口头授权是行政领导对下属用言语进行授权。书面授权是以正式文件或文字指令授权。③正式授权和非正式授权。正式授权是行政领导根据法律规定并按照法律程序对下属进行的授权。非正式授权是行政领导在无法律特别规定的情况下或不按法律程序对下属进行的授权。绝大多数行政授权应采用正式授权形式，以保证行政授权的法制化、制度化。
作用 主要表现为：①实现行政机关的职能，加强行政机关及其公务人员间的分工合作，有效地组织和管理行政事务;②减轻上级行政机关及其领导者的负担,使他们有较多时间和精力研究处理重大问题；③增强所属行政机关及其公务人员的责任心，充分发挥其主动性和积极性；④发挥授权者与被授权者各自的专长、知识和技能，相互取长补短，培养行政人才，提高行政效率。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条