1) young and middle-aged cadres
中青年干部
1.
This essay, through analysis of the young cadres of colleges and universities, brings to light the general regularity of the growth of the young and middle-aged cadres, and makes a further exploration for the way they grow up.
本文通过对高校中青年干部现状的分析,揭示和把握中青年干部成长、成熟的一般规律,进一步探求中青年干部成长的途径。
2.
This paper analyzed present situation and exsiting problems about the quality of knowledge of Anhui s young and middle-aged cadres,and give its opionions on how to improve that of Anhui s.
中青年干部知识素质高低是其自身价值高低的体现,是影响其所属区域的社会经济发展因素。
3.
Therefore,the work of training young and middle-aged cadres ought to be done well and without delay.
“全面建设小康社会”的世纪背景,高等教育在“全面建设小康社会”中的地位作用和历史使命,“全面建设小康社会”对加快我国高等教育改革发展的导向,我国高校领导干部正处于整体性新老交替的重要时刻:都共同要求在过硬的思想政治素质,良好的个性品德修养,广博的学识水平与宽广的视野,求实创新的工作作风和一定的工作能力与较强的协作意识方面,全面提高高校中青年干部的素质。
2) young cadres
中青年干部
1.
Reflection on the psychology of corruption for some young cadres;
对部分中青年干部腐败心态的思考
2.
When arguing on the training of cadres of high qualities, Jiang Zemin lays a special stress on the cultivation of young cadres.
他不仅把培养中青年干部作为保证党和国家长治久安的战略任务来抓 ,还根据国内外形势的新情况新特点以及干部队伍状况 ,提出了中青年干部培养的目标、原则、内容和途径 ,这对于保证严格按照党的干部政策选人用人 ,具有重大的现实意
3) youth colleges
青年院校
1.
The advantage of youth colleges is just in focusing the feature of youth service in education and sufficiently playing such a function.
青年院校的优势在于发挥并突出青年办学特色,培养既适合青年工作岗位需要,又适合转业后从事其他工作岗位需要的复合型人才。
4) young leader
青年干部
1.
In order to achieve the great revival of china, every communist leader, especially the young leader must carry .
为了实现中华民族的伟大复兴 ,每一位党员干部 ,特别是青年干部必须认真实践“三个代表”重要思
5) young cadres
青年干部
1.
Thoughts on healthy pullulation of young cadres;
青年干部健康顺利成长的对策思考
2.
Review of Zhang Wentian s thought on the moral training for young cadres;
重温张闻天关于青年干部道德修养的思想
3.
Deng Xiaoping s theory and growth of young cadres;
邓小平理论与青年干部的成长
6) young cadre
青年干部
1.
Therefor ,young cadres must build up a correct Weltanschauung and philosophy ,strengthen exoterica accomplishment, endure test and training in exercise,and be mature as soon as .
为此 ,青年干部必须树立正确的世界观、人生观 ,加强理论素养 ,在实践中经受考验和锻炼 ,并尽快成长起来。
2.
Generally speaking,each of young cadres hopes for better results in his work.
青年干部无论做什么工作,其成功的期望值都很高。
补充资料：《军队转业干部安置暂行办法》
《军队转业干部安置暂行办法》
Provisional Measures Regarding Resettlement of PLA Cadres Transferred to Civilian Sector
Jundui Zhuanye Ganbu AnZhi ZanxingBQflfo《军队转业干部安置暂行办法》(Pro-visional八夕巴asures Regarding Resettlementof尸乙含CadresZ’)丫znsfbrred to Civilian Seetor)2001年1月19日，中国共产党中央委员会、中华人民共和国国务院、中央军事委员会颁布实施。根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》和《中华人民共和国现役军官法》等法律法规制定。是国家安置军队转业干部的法规。共n章70条，包括总则、转业安置计划、安置地点、工作分配与就业、待遇、培训、社会保障、家属安置、安置经费、管理与监督等。 主要内容有:①国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。师职和军龄不满20年的营职以下军队转业干部，继续采取计划分配的方式安置，由地方党委、政府负责安排工作和职务;团职和军龄满20年的营职军队转业干部，可以选择计划分配或者自主择业的方式安置。自主择业的，由政府协助就业、发给退役金。②计划分配的军队转业干部，地方党委、政府应当根据其德才条件和在军队的职务等级、贡献、专长安排工作和职务。担任师、团领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，一般安排相应的领导职务。接收师、团级职务军队转业干部人数较多、安排领导职务确有困难的地区，可以安排相应的非领导职务。其他担任师、团级职务和担任营级领导职务且任职满最低年限的军队转业干部，参照上述规定合理安排。师、团级职务军队转业干部的工作安排要与当地领导班子建设通盘考虑，有计划地选调安排到市(地)、县(市)级领导班子或事业单位、国有大中型企业领导班子任职。③自主择业的军队转业干部，享受安置地相应职级退休干部的有关政治待遇，由安置地政府逐月发给退役金。月退役金标准，按本人转业时安置地同职级军队干部月职务工资、军衔工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础工资、军龄工资的全额之和计发。军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。对功臣模范、长期在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇工作的军队转业干部，根据不同情况，分别增发一定比例的退役金。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条