1) Party and governmental cadres
党政领导干部
1.
Conclusion A proposal is provided that when 16PF is used to assess personality of Party and governmental cadres,it need to be revised,and formulated new norm.
目的探究卡特尔16种个性因素量表(16PF)作为党政领导干部人格评价工具是否恰当。
2.
In this paper, we jointy use the most two influential models as the analytical framework to study psychosocial work environment of Party and Governmental Cadres,including job stress, autonomy, interpersonal relationships and the imbalance of return to pay status, the internal drive, job support.
本文运用国际上最有影响力的两个理论模型作为分析框架考察党政领导干部群体工作的压力、自主性、人际关系、付出回报失衡状态、内在驱动、工作支持等特性,并进一步分析心理工作环境特性与主观幸福感的关系。
3.
A Analysis on Personality Characteristic of Party and Governmental Cadres;
近年来,随着对党政领导干部心理素质的重视,有关其人格特征方面的研究也日益展开,我们对有关党政领导干部人格特征的研究进行了较为系统的梳理,发现16PF成为党政领导干部人格研究的重要工具,但是不同的研究者得出了截然不同的研究结果,有的甚至相反;参照的常模参差不齐,并且常模制定的时间都已久远。
2) government executives
党政领导干部
1.
This paper was aimed at constructing the competency model of Chinese government executives and clarifying possible differences between Western-Chinese managers.
本文旨在建立中国基层党政领导干部的胜任特征模型,并探索可能的中西方差异。
2.
This research was aimed at exploring the structure of job performance of Chinese local party and government executives.
本研究旨在系统探讨党政领导干部工作绩效的结构。
3.
This research was aimed at exploring the personality and behavior style of local government executives.
本研究旨在系统研究基层党政领导干部的人格特点及其与行为风格的关系。
3) Party and government cadre
党政领导干部
1.
Establish the system which Party and government cadres should be ready to accept a higher or a lower post, it is a demand how to speed on the cadre system reform and strengthen the uitality of cadre contingent.
建立党政领导干部能上能下机制 ,是加快干部制度改革 ,增强干部队伍的生机和活力的需要。
4) party and government leading cadres
党政领导干部
1.
The Applying of 16PF in the Research of the personality Features of the Party and Government Leading Cadres at the Present Stage
16PF在现阶段党政领导干部人格特征研究中的应用
2.
Therefore, we have to a good selection and appointment of party and government leading cadres, and build a high-quality Leading cadres, and advance a new great project of the party\'s construction in the spirit of reform and innovation .
各级党政领导干部是中国特色社会主义事业的骨干和中坚,干部队伍和领导班子状况如何,直接决定着党的领导水平和执政水平,决定着拒腐防变和抵御风险的能力,直接关系党和人民的事业能否兴旺发达。
5) university leaders
高校领导干部
1.
With the rapid development of higher education,university leaders have become an important part of leadership that can not be neglected.
随着高等教育的快速发展,高校领导干部已经成为了一个不可忽视的重要领导群体。
2.
The system of choosing university leaders publicly is an important measure in personnel reform, which promotes the development of university leadership.
推行公开选拔高校领导干部制度,是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施,促进了高校领导班子的发展。
6) college leaders
高校领导干部
1.
On strengthening the college leaders ideological and political construction;
论加强高校领导干部思想政治建设
2.
Strengthening ideology education to college leaders is the requirement of deeping the advancement of the CCP.
切实加强高校领导干部经常性的思想政治教育,是巩固保持共产党员先进性教育成果的需要;是由他们在高等教育事业中的地位作用和少数领导干部思想政治素质不过硬的现状决定的。
补充资料：《在军工领导干部会议上的讲话》
《在军工领导干部会议上的讲话》
Speech at the Leading Cadres Conference of the Military Industry
Zai lungong Lingdao Ganbu Huiyi S】aan9 de Jianghua《在军工领导干部会议上的讲话》(印eech讲the Leading Cadres Conj佬rence盯theMilitaD，Industry) 聂荣臻关于发展国防工业和国防科学技术问题的军事著作。是聂荣臻于1963年4月2日在国防工业领导干部会议上的讲话。全文约1．6万字，收入1992年7月出版的《聂荣臻军事文选》。 该文着重论述国防现代化与科学技术现代化的关系，以及加强国防工业、国防科研的措施。①没有现代化的国防工业就没有现代化国防。要大力突击发展尖端武器，导弹、原子弹要尽早过关，同时要加强常规武器装备的建设，建成一个独立完整的国防工业体系。国防工业与民用工业密切配合，互相促进。科学技术现代化是国防现代化的关键。要加速自力更生的进程，要有迎头赶上世界先进水平的精神。②加强国防工业中科研与生产的协作。科研部门着重研究、设计和试验，工厂着重工艺、试制和生产，两者应密切配合。贯彻技术责任制，由技术负责人决定技术问题。要以严肃的态度、严格的要求、严密的方法狠抓工艺纪律、文明生产，加强检验、计量、工具、机修、标准化等技术后方工作，确保产品质量。采取有力措施，解决电子设备、仪器仪表等薄弱环节。狠抓技术队伍建设，是技术过关的根本问题；在重视发挥老专家、老工人作用的同时，着重培养青年科技人员；要关心爱惜人才，做到学以致用。③为做好工作，军工领导干部要在学好政治的同时，努力钻研科学技术。 《在军工领导干部会议上的讲话》对于推动中国国防工业现代化的进程起了重要作用，至今仍具有指导意义。 (周均伦)
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参考词条