2) scientific management
科学管理
1.
Roles played by scientific management in gold business;
试论科学管理在黄金企业发展中的作用
2.
Strengthen hospital s scientific management and promote core competitive power;
加强医院科学管理 提升核心竞争力
3.
Exploration of scientific management of modern medical equipment;
现代医疗器械科学管理的探索
3) management science
管理科学
1.
Guide and promote construction supervision profession with theory of management science;
用管理科学理论指导和促进工程监理事业的发展
2.
Feasibly developing the works for carrying out the standard and realizing enterprise management science;
扎实开展贯标工作 实现企业管理科学
3.
Co-authorship on management science in China;
中国管理科学合著现象分析
4) Science management
科学管理
1.
Careful investment, order procedure, science management-discuss on improving benefit of ical equipment;
谨慎投资 科学管理 提高医疗设备效益
2.
Briefly Discuss Science Management of Fuel in Thermal Power Enterprise;
浅议火电企业燃料的科学管理
3.
Problem in the accountant file science management work and its resolving counterplan
会计档案科学管理工作中存在的问题与解决对策
5) scientific administration
科学管理
1.
Enrich & Supplement Scientific Administration——On Relationship Between scientific administration & people oriented administration;
科学管理的丰富与补充——对科学管理与人本管理关系的思考
2.
Refine and beneficial production method is the ideal selection of achieving the scientific administration;
精益生产方式是实现科学管理的理想选择
3.
Situation,humanity,theory:Three pivot points of scientific administration in newly-upgraded universities;
时势·人性·理论——新建本科院校科学管理的三个支点
6) management science
管理学科
1.
This paper first analyses the significance of building a inforamtion security curriculum for students majoring in management science.
论文分析了在管理学科中进行信息安全课程教学的意义,并对国内外大学相关教研成果进行了研究。
2.
The management science has taken shape and is the first grade branch discipline and frontier branch discipline to be further developed.
管理科学已经形成和有待发展的一级分支学科、边缘分支学科 ,按照区位特点区分为宏观管理学科、中观管理学科、微观管理学科、边缘管理学科、隶属管理学科等五组。
3.
In order to study the effect of games teaching in the teaching of management science,we have some experiments.
为了研究游戏教学在管理学科教学中的效果,在教学中我们作了尝试。
补充资料：科学管理理论
科学管理理论
theory of scientific managment
科学管理理论(th eo守of seientifie manag-ment)20世纪初，一些学者针对当时流行的企业管理组织和方法(即放任管理)的问题提出了可以从“科学”的观点去分析所干的工作和对劳动加以科学的监督管理，当时泰勒(Taylor，F.w.)首创的“科学管理”理论也就应运而生了。科学管理主要探讨了在工厂中如何提高劳动生产率的问题，他们认为关键在于怎样在管理者和广大职工之间建立起一种和谐的人际关系。泰勒认为“工人最切望资本家的是将得到较高的工资，而资本家所最希望于工人的是付以较低的工资”。所以为了达到双方的目的，管理者应该探求最好的工作方法，以及选拔和训练职工的科学方法。而且泰勒本人也在孜孜不倦地探索和研究工作设计与处理工作的最佳方法。泰勒通过实践考察和严密的分析，提出了在一切管理问题上都能够、而且也应该应用科学的方法，主张一切工作方法都应通过考察由管理者来决定，并提出了科学管理的四项原则:(l)对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法，以代替陈旧的、经验的方法。(2)对工人进行科学的挑选，然后训练、教育他们，发展他们的技能，而不是像过去那样，由工人自己挑选工作，让他们自己想办法来训练自己。(3)在工人和管理者之间培养合作精神，以保证工人按科学方法完成任务。(4)在工人与管理者之间进行明确的适当的分工，管理者承担起所有那些他们比工人更能胜任的工作，而在过去大部分的责任都推给了工人。这些原则促使管理人员采取更加系统的方法去执行他们的协调任务，劳动的分工己经不像亚当·斯密所认为的那样，由一只“无形的手”去处理。相反地，管理过程却要求管理者及时地使整个过程合理化。所以泰勒提供了解决企业管理中两个主要问题的力一法，一个是提高劳动生产率，一个是提高管理效率。泰勒制科学管理的月的在于调整这个矛盾，把管理者和劳动者两方面的注意重点从分享经济价值转移到增加可供分享的价值。 (林乘贤撰沈德灿审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条