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1)  Team role theory
团队角色理论
2)  team role
团队角色
1.
Based on outlining researchs on the elementary theories of team and team role,this article introduces how to divide the types of team roles.
团队角色理论是团队理论体系中的一个重要组成部分,具有较高的学术价值和实践意义。
2.
the application of team role theory has the practical importance in management activities, and is also the major problem in team building.
团队角色理论的应用是团队建设中的重要问题,在管理实践中具有重大的现实意义。
3.
Then it mainly analyses the team role theory, and emphasizes that teamworking is an efficient way of managing and developing human resources.
文中在对团队研究概述的基础上,明确了团队结构的作用,探讨了团队型组织的理论基础,最后重点对团队角色理论展开了分析,强调团队工作是管理和开发人力资源的一种高效能方式。
3)  team theory
团队理论
1.
According to principles of team theory, the situation of collegess and universities and the position of creation & research team, we discuss several issues including team construction, norm construction, circumstance construction and culture construction.
依据团队理论的有关原理 ,结合高校实际 ,从创新研究群体的定位 ,队伍建设、规范建设、环境建设和文化建设几方面进行探讨 ,提出了相应的对策 ,对高校创新研究群体的建设有一定指导作
2.
Firstly, the paper makes qualitative analysis on the status quo of joint stock system from periodical features of enterprises reform; secondly, it gives the proof with team theory that the joint stock system is efficient and suitable for the situation in China; finally, it puts forward constructive advices on ensuring the running the joint stock system efficiently.
首先 ,从我国企业改革的阶段性特征出发 ,对股份合作制的运行状况作了定性分析 ,其次用团队理论证明了股份合作制是一种较符合我国国情的高效率的企业制度 ,最后提出了旨在继续保证股份合作制高效率运转的建设性建
4)  Belbin Roles Model
Belbin团队角色模型
1.
Roles Models, especially the Belbin Roles Model, play an important role in selecting key roles.
R&D项目的成功与否与该项目团队关键角色密切相关,团队角色模型尤其是Belbin团队角色模型对关键角色选择具有重要指导作用。
5)  Team Role Balance
团队角色均衡
6)  Belbin team roles
贝尔宾团队角色
补充资料:角色理论
角色理论
role theory

   阐释社会关系对人的行为具有重要影响的社会心理学理论。强调人的行为的社会影响方面,而不是心理方面。认为人既是社会的产物,又能对社会作出贡献。人在社会关系中的地位规定了人的社会行为,类似于脚本规定了演员的行为。人的社会角色是人在一定社会背景中所处的地位或所起的作用。
   系统的角色理论包括3个方面:① 角色采择。指关于自己和他人角色的设想。②角色扮演。指按常规的期望显示出来的行为,也就是个人按照他人期望采取的实际行动。③角色冲突。一个人可以同时扮演多个角色,并能保持各角色间和谐一致。但有时也会发生角色冲突。有两类角色冲突:角色间冲突和角色内冲突。角色间冲突往往与对不同角色提出不同的甚至矛盾的要求有关,个人不能同时满足所有这些角色要求。角色内冲突通常与不同群体对同一角色的体现者提出不同的要求有关。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条