1) performance record principle
绩效记录原理
1.
In this paper a game theory is presented on the bais of performance record principle.
在市场竞争日益激烈的今天 ,如何甄选到能提高公司核心竞争力的营销人才呢 ?而绩效记录原理则展示了一种甄选营销高手的博弈分析方法。
3) the principle of the nursing record
护理记录原则
4) track record
往绩;业绩记录
5) performance scorecard
绩效记分卡
6) original record
原始记录
1.
According to the standards promulgated by state or Ministry and the related stipulatations of some documents,the author provides some views and understandings for that the original record correctly filled in and the calculated formula correctly expressed.
本文依据国家、部颁标准及有关文件规定，就实验测试原始记录的正确填写，计算公式的正确表示等提出了几点意见及看法。
2.
This paper discusses on the concrete requirements and working methods for conducting the detection record and original record in a scientific and normalized way under the guidance of the <Accreditation Criteria for t Detection and Calibration of the Competence of Laboratories> by operating the management system.
论述了在《检测和校准实验室能力认可准则》指导下,运行管理体系,科学规范地开展检测记录与原始记录工作的具体要求与工作方法。
补充资料：高绩效组织
高绩效组织：技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条