1) Dynamic fulfillment
动态满足
2) dynamic constraint satisfaction
动态约束满足
1.
Focusing on the problem of the invalidation of some satellites during the implement of the original schedule, the model of dynamic scheduling of multi-satellites is constructed based on the dynamic constraint satisfaction theory and a corresponding heuristic search algorithm is given.
基于动态约束满足理论,针对卫星初始调度方案执行过程中卫星资源出现故障的情况,建立了多卫星动态调度模型,提出了求解模型的启发式搜索方法。
2.
A dynamic constraint satisfaction rescheduling model is proposed to describe the machine failure rescheduling problem in steelmaking and continuous casting hybrid flowshop (HFS).
针对机器故障下的炼钢-连铸重调度问题,建立基于动态约束满足的重调度模型。
3) dynamic CSPs
动态约束满足问题
4) generalized dynamic constraints satisfaction
广义动态约束满足
1.
Component model of product application service based on generalized dynamic constraints satisfaction
基于广义动态约束满足的产品应用服务构件模型研究
5) state of being gratified; great satisfaction.
被满足的状态;非常满足。
6) Uses and gratifications approach
使用与满足形态
1.
It makes Uses and gratifications approach on the line produces the new characteristic.
20世纪90年代初开始,网络的发展在世界范围内进入了全盛时期,网民不仅在使用网络媒体承载的海量信息,还在使用其提供的各种服务平台,由传统媒体受众的“使用媒介信息”转变为“使用媒介信息”与“使用媒介本身”相结合,这种“使用”范围的延伸使网络媒体的使用与满足形态产生了许多新的特点。
补充资料：工作满足
工作满足
job satisfaction
工作满足勺ob satisfaetion)组织成员在组织内部履行职责、从事职业活动时所产生的满足感。它是人们对工作的一种基本态度，即对工作的满意或不满意的心理倾向。通常，当工作的内容、性质与职工的愿望、要求一致时，就会产生不同水平的工作满足，反之则会产生不满足。而这种满足，又不仅限于对工作内容本身，也包括对工资、提职、领导者的作风等。就工作满足的主体讲，既可能是个人体验，也可能是群体感受或一部分人的感受;就工作满足的客体讲，既可能是对全部工作的满意，也可能是对工作的某一部分或某一项目的满意。工作满足或不满足往往取决于多种因素，概括起来主要有三个侧面:(l)与工作直接相关的个体心理因素。如工作动机、个人志趣等，像教师热爱教育事业、热爱儿童就是这种满足。(2)工作环境或组织因素。如人际关系、工资待遇、能力发挥情况、工作成就、领导方式等。(3)与工作或组织无直接关系的其他因素。如工作满足可随人的年龄、健康水平、社会地位、个人情绪以及家庭关系、社会风气等不同而不同。 (孙俊山撰张燮审)
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条