1) 360-degree performance feedback
360度绩效反馈
1.
On the basis of literature analysis, applying the related theories on self-regulation model, self-efficacy and performance model, this paper studied the mechanism of 360-degree performance feedback by case study, questionnaire surveys and experiments.
本论文在文献分析的基础上,运用自我调整模型、自我功效和绩效等相关理论,通过案例分析、问卷测量和现场实验等方法,对360度绩效反馈的作用机制进行了研究。
2.
360-degree performance feedback has two basal ideas which are multiple-source and multiple- dimensionality.
通过对360度绩效反馈方法中两个最基本的理念多元和多源的具体分析,正本清源,得出360度绩效反馈方法正确应用的条件:(1)企业施行360度绩效反馈针对中高层,且其至少在初期的目的是为了训练与发展员工,通过360度绩效反馈与员工职业生涯规划相结合,提高员工的个人绩效。
2) 360-degree effect feedbacking
360度绩效反馈法
1.
Conclusion 360-degree effect feedbacking can improve nurses’ overall quality from multiple angles and enhance the effectiveness of nursing management.
目的分析360度绩效反馈法在护理管理中的效用情况。
3) 360 degree Feedback Performance Measurement
360度绩效反馈考核方法
4) 360-degree feedback
360度反馈
1.
It is generally acknowledged that 360-degree feedback was evolved from the forties of the 20th century.
一般认为360度反馈产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心。
2.
360-degree feedback is one of the new management ideas in the 1990 s .
360度反馈可能是20世纪90年代以来最引人注目的管理创新之一,它使得组织员工可以从下属、同事以及内部和外部顾客那里获得反馈。
5) 360-degree feedback
360度绩效考评
1.
360-degree feedback as an evaluation method that originates from western countries is also introduced into Chinese enterprises.
进入21世纪后，随着人类社会开始由工业经济时代向知识经济时代转变，人力资源管理得到不断的发展，随之产生了多种相应的绩效考评方法，360度绩效考评作为源于西方国家的考评方法也逐步流行于中国企业。
6) 360-degree performance appraisal
360度绩效考核
1.
In recent years, a new performance appraisal approach called 360-degree performance appraisal became much more popular with lots of domestic and foreign companies.
近几年来,一种新的绩效考核方法——360度绩效考核在国内外许多公司受到青睐,但是其也有不利的一面,需在实际运用过程中进一步来完善它,这也是建立和实现360度绩效考核体系的必要的选择。
补充资料：360度环幕全景电影院
这是博他雅的一个新的旅游好去处。位於博他雅二路蒂芬妮人妖歌舞剧院对面，与 palladium迪斯哥歌舞厅隔邻。该电影院内呈圆型。铺著红色地毯，不备座椅，站立观看，全场由九块银幕精密组合。把整个影院包围起来，这九块银幕由九台放映机在电脑操控下，同步工作，观众可倚靠栏杆自由地向各个角度猎取画面，感受真实的立体效果。影院全方位的立体声传播，其真实感远远超过其他形式的电影和电视，观众在360度环幕电影上可欣赏美丽的自然风光。会产生一种身临其境的犟烈的临场感，让观众感到一种特殊的艺术享受。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条