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1)  Audit opinion type
公司治理绩效指标
2)  corporate governance performance
公司治理绩效
1.
With the 169 listed enterprises of machinery,equipment and instrumentation industries as the samples and by means of the data from 2004 to 2006,this paper deals with the empirical relation among the first major shareholding equity ration,the second to the fifth largest shareholding ratio and Z index and the corporate governance performance.
本文以机械、设备和仪表行业的169家上市公司为样本,利用2004~2006年的数据,对第一大股东持股比例、第二至第五大股东持股比例、Z指数与公司治理绩效的关系作实证研究。
3)  firm performance
公司治理绩效
1.
Through 1107 samples of Chinese listed companies,this paper makes an empirical study on relationship between managerial remuneration and firm performance from many aspects.
本文选取深、沪A股上市公司1107家,分别从报酬形式、总经理来源形式、公司规模、行业竞争环境、地区分布、股权结构、代理成本等方面来对高管人员报酬(高管薪酬和高管持股)激励与公司治理绩效之间的相关关系进行分析,主要结论是:在目前的报酬激励体系下,非年薪制激励形式优于年薪制和股权性报酬激励形式;总经理为董事长或董事的公司治理绩效和激励机制优于其他类型;公司规模、行业竞争环境和地区分布影响公司治理绩效水平;股权结构的外生性扭曲了股票市场的有效性理论;高管薪酬、公司治理绩效与代理成本显著负相关。
2.
Through 101 samples of Chinese listed companies, this paper makes an empirical study on relationship of Chinese listed companies equity ownership structure (EOS) and firm performance from equity property, concentration rate in competitive and less than competitive business.
本文以深、沪两市101家上市公司为样本,分行业竞争环境强弱从股权属性、股权集中度与公司治理绩效的关系进行实证分析,发现行业竞争环境强的上市公司其治理绩效与法人股比例呈三次函数关系,与流通股比例无显著相关关系;行业竞争环境弱的上市公司其治理绩效与国有股比例、法人股比例呈三次函数关系,与流通股比例无显著相关关系;行业竞争环境强的上市公司,股权分散型优于国有控股型,国有控股型优干法人控股型;行业竞争环境弱的上市公司,法人控股型结构优于国有控股型,国有控股型优于股权分散型。
3.
Equity ownership structure (EOS) is the base of corporate governance which affects firm performance by its governance mechanism.
我国上市公司治理绩效不佳的原因,与股权结构的不合理有很大关系。
4)  corporate governance indices
公司治理指标
5)  corporate performance
公司绩效
1.
Outside Blockholders,Tunneling Behavior and Corporate Performance:An Empirical Evidence from China s IPO Firms;
外部大股东、掏空行为与公司绩效——来自我国IPO公司的经验证据
2.
Ownership Structure,Investment and Corporate Performance——An Empirical Analysis Based on Chinese IPO Firms;
股权结构、投资与公司绩效——基于国内IPO公司的实证分析
3.
Analysis of the Relationships Between Ownership Structure and Corporate Performance Under the Influence of Stage Characteristics of Firm Growth;
企业成长阶段性对于我国上市公司股权结构与公司绩效的影响分析
6)  performance [英][pə'fɔ:məns]  [美][pɚ'fɔrməns]
公司绩效
1.
Research on Relationship between Private Benefits of Control and Performance in Chinese Listed Companies;
我国上市公司控制权私有收益与公司绩效的关系研究
2.
The Research of Relation of Performance, Equity Holding Structure and Capital Structure of Listed Companies;
上市公司绩效与股权结构和资本结构的关系研究
3.
Demonstration between Corporate Governance and Performance;
上市公司治理结构与公司绩效关系实证分析
补充资料:统计指标和统计指标体系


统计指标和统计指标体系


统计指标和统计指标体系统计指标是说明谷体现象数量表现阴科学概念和具体数值它包括3个构成要素:指标名称、汁量单位、计算方法、时间限制、空间限制和指标数值在实际工作中.根据需要.统计指标可以专指总体现象数量表现的概念,如工业总产值、国民收入、劳动生产率等等但是只有具体数值而缺乏这个数值的科学概念,则不是统计指标 统计指标主要特点是:①数量性。它反映客观事物的数量特征。雪综合性它说明的对象是总体而不是个体.它是许多个体现象的数量综合的结果。③具体性。它不是抽象的概念和数字,而是一定的具体现象的量的反映。 每一个具体的统计指标都有它不同的作用,总起来说,统计指标的作用是:①它起指示器和反映一般数量关系的作用。②提供数字表明的事实,是管理和科学研究的基本根据之一。 统计指标按其反映的总体内容不同,可以分为数量指标和质量指标。数量指标是说明总体外延规模的指标,亦称总量指标,例如人日数、工业总产值、商品销售额、货物运输量等等。质量指标是说明总体内部或总体之间数量关系和总体单位水平的指标,例如平均工资、劳动生产率、平均亩产量等等。 由反映客观现象数量关系的若干个相互联系、相互制约的统计指标组成的整体称为统计指标体系。单个统计指标只能说明某一现象的个别侧面,统计指标体系可以从各个方面相互有联系地反映整个总体的状况。 社会经济统计指标体系分为两类:第一类是基本统计指标体系;第二类是专题统计指标体系基本统计指标体系一般分为三个层次:最高层是反映整个国民经济和社会发展的统计指标体系:中间层是反映各个地区和各个部门发展变化的统计指标体系:基层是反映各企业和事业单位基本状况的统计指标体系。专题统计指标体系是为反映或揭示某一社会经济间题而专门制定的统计指际体系.如经济效益统计指标体系.少、民生活水平统计指标体系.科技进步统计指标体系等国民经济和社会发展统汁指标体系是社会经济统计指标体系的主体.以它作为中心,可以形成一个纵横交错,既有分工又有联系的统计指标体系的巨大系统 在一定时期内.统计指标和统计指标体系具有相对的稳定性但是‘统计指标和统计指标体系要与社会经济发展的进程相适应不断改进、充实和完善
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参考词条