1) public right behavior
公权行为
2) organizational citizenship behavior
组织公民权行为
1.
The empirical research on the relation between the transformational leadership conduct and the organizational citizenship behavior based on the organizational justice;
基于组织公平的变革型领导行为与组织公民权行为关系的实证研究
2.
This dissertation investigates employee s organizational citizenship behavior,organizational commitment,and leadership behavior of 200 employees in several enterprises through questionnaires.
本文编制了结构化的企业员工组织公民权行为、组织承诺和领导行为的问卷,对企业的200名员工进行了实地调查。
3.
In the past 20 years, the studies of organizational citizenship behavior caught more and more researchers’attention.
在过去20多年里,对组织公民权行为的研究越来越受到了更多人的关注,并且也取得了丰硕的成果。
3) torts by company
公司侵权行为
1.
Two key issues for companies to assume liability of tort are the constitutive requirements for torts by company and the definition of the liability of legal person and its members.
确定由公司承担侵权责任的两个关键性的问题,一是公司侵权行为的构成要件,即认定公司侵权行为的标准,以区分公司的侵权行为和对外代表公司的自然人的个人侵权行为,从而确定责任的最终承担者;二是如何科学地界定法人的责任和其内部成员的责任,以使责任主体适格,使真正的责任人受到追究,从而维护公司的利益。
4) Ultra Conducts
公司越权行为
5) the Abstract Behavior of Public Power
抽象公权行为
6) Exercise of Sports Association Power
体育行会公权力行为
补充资料：因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权
因侵害姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权产生的索赔权：公民、法人的姓名权、名称权，名誉权、荣誉权、受到侵害的有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条