3) the law of moderating labor relations
劳动关系协调法
6) labor relations adjustment
劳动关系调整
1.
The dynamic pattern of enterprise labor relations adjustment includes the reconsideration on four aspects of human resource management,namely the competition strategy by increasing return rate of investment,the integrated management of human resources,the standardized management to build up stakeholders\' value evaluation and sharing mechanism,and the institutionalized management.
提高投资回报率的竞争策略、人力资源的一体化管理、标准化管理构建相关利益者的价值评价与分享机制及制度化管理等是企业劳动关系调整的动力模式。
补充资料：夫妻关系的协调
夫妻关系的协调
relation coordination between husband and wife
夫妻关系的协调(relation eoordinationbetween husband and wife)夫妻双方在心理行为方面的和谐一致。夫妻关系的协调保证了家庭的幸福与和睦。夫妻关系是否协调主要在于:(l)夫妻性格相容，其关系比较协调。(2)夫妻双方文化程度、智力差别不太显著时，其关系容易协调。(3)在一起生活感到有很重的压力，并且对方身上也存在着自己所具有的不良品质时，夫妻关系不稳。(4)对对方不满程度越深越不容易达到融洽。(5)一方是现实主义者，另一方是理想主义者，生活态度相反;一方竞争意识强，另一方却安于现状，人生观不同。这些都能引起夫妇之间的不和。(6)双方相互期望值过高，也会引起较大的失望以致关系不协调。(7)性欲要求相差较大容易造成夫妻关系破裂。(8)国籍、出生地、职业、阶层等背景相差较大，常常会引起夫妻关系的矛盾。 (李艳撰篇冬舟市)
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参考词条