4) executive stock option
经营者股票期权
1.
Research on Relative Problems to Executive Stock Option;
经营者股票期权若干问题的探讨
2.
The intention and performance of the executive stock option encouraging depends on the executive price.
经营者股票期权激励的强度和绩效取决于其行权价格的科学测定。
3.
All the while, Executive Stock Option is considered by experts of corporate governance as the effective incentive scheme to solve principal-agent problems.
经营者股票期权(Executive Stock Options,简称ESO)历来被认为是解决“委托—代理”问题的有效制度安排,这种制度安排通过让经营者分享企业发展成果来协调经营者和所有者之间的矛盾,使二者的利益趋向一致,从而激励经营者创造优秀业绩,达到股东财富最大化的目标。
5) executive stock options
经营者股票期权
1.
The es say analyses the reason why executive stock options isn′t suitable for present China.
经营者股票期权制度是西方企业最为流行的股权激励制度,在我国现代企业制度没有完全建立、企业治理结构尚未健全、证券市场的缺陷没有改善的情况下,不便于大规模推行经营者股票期权制度,可以根据企业改革和证券资本市场改善的状况来逐步推进股票期权制度。
2.
In this scheme,how to calculate the awarded quantity of executive stock options is one of the important steps.
经营者股票期权计划是一种被广泛应用的有效的长期激励措施,在此计划中,如何确定经营者的股票期权授予数量是其中关键的一环,此环节包括授予经营者股票期权总量的确定、授予经营者股票期权余额总量的确定和授予经营者个人股票期权数量的确定三个方面。
6) Executive Ownership Incentives
经营者股权激励
1.
An Empirical Investigation on the Condition and Efficiency of Executive Ownership Incentives in the Publicly Listed Chinese Stock Companies;
我国上市公司中经营者股权激励现状及效率的实证研究
补充资料：持股公司
| 持股公司 holding company 又称控股公司。以购买股票控制其他企业为目的的垄断企业。持股公司是伴随着金融资本的形成而出现的一种新型企业，是金融寡头巩固和加强自身经济实力的重要工具。20世纪初出现于美国，随后在其他资本主义国家得到广泛的发展。 持股公司的种类有，①纯粹的持股公司。即只是凭借持有其他公司的一定数量股票来控制和操纵其他公司，自身并不经营实际业务。②混合的持股公司。即在以控股为业务的同时，也经营商品产销业务。持股公司控制其他公司的方式是，先掌握一家主要股份公司的股权，作为母公司，然后通过母公司以同样的方式控制子公司，依次控制更多的公司，形成金字塔式的控制。由于股份公司的股票分散，通常只要控制30％～40％的股票就能控制这个股份公司并操纵其业务。垄断资本集团通过这种持股的控制方式可以操纵比自己的资本额大得多的资本。 持股公司的建立给金融资本带来的好处有：①可以用较少的资本进行更广泛的控制。②可以在短时间内加速资本的积聚与集中。③可以利用企业已经取得的经营成果。④可以减少经营上的风险。⑤可以减少应缴纳的赋税。⑥可以逃避许多法律上的限制。 |
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参考词条