1) the one-dimension labor relationship theory
一重劳动关系说
2) one labor relation
一重劳动关系
1.
Hence, I agree with the idea that "one labor relation with two employers.
正确认识其法律关系,是抑制其负面影响、建立完善相关制度的关键,在此,笔者同意“一重劳动关系共同雇主说”。
3) Compound labor relations
复合劳动关系说
4) multiple labor relations
多重劳动关系
1.
Under the conditions of market economy,part-time job is the cause of multiple labor relations,which is very often now.
在市场经济条件下,兼职等经济行为衍生出多重劳动关系现象是一种客观事实,无可回避,国家通过规范文件予以认可和疏导,各地也先后出台了有关政策意见,来进行具体的贯彻和协调。
5) dual labor relations
双重劳动关系
1.
To admit the legality of dual labor relations does not violate the characteristic o subordination of labor relations,and it will be beneficial to protection of(laborers ) rights and interests.
双重劳动关系是当前劳动关系的一种重要形式。
6) double labor relationship
双重劳动关系
1.
It is a dispute topic on double labor relationship in Labor Law s history in China.
双重劳动关系历来是我国劳动法学界颇具争议的话题,在劳动合同法起草之际,从理论的角度探讨其存在的价值及相关问题的处理,以期对劳动合同立法有所裨益,是本文的研究所在。
补充资料：劳动法律关系的要素
劳动法律关系的要素：是指构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分。任何一种劳动法律关系，都是由劳动法律关系主体、劳动法律关系内容和劳动法律关系客体这三个基本要素构成的。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条