1) Strategic Military Human Resource Management
军事人力资源战略管理
2) strategic human resource management theory
战略人力资源管理理论
3) strategic human resource management
战略人力资源管理
1.
The necessity for textile manufacture to establish strategic human resource management;
纺织企业实施战略人力资源管理的必要性
2.
Anlysis of strategic human resource management based on RVB;
资源基础理论视角下的战略人力资源管理
3.
Study of the Human Resource Architecture Bases on the Strategic Human Resource Management;
基于战略人力资源管理的人力资源架构研究
4) strategic human resource management
战略性人力资源管理
1.
The research progress for strategic human resource management;
战略性人力资源管理研究进展
2.
Review on the mechanism of strategic human resource management;
战略性人力资源管理作用机制研究综述
3.
The Research on the Strategic Human Resource Management in Hunan Publishing Investment Holding Group;
湖南出版投资控股集团战略性人力资源管理研究
5) strategic human resources management
战略性人力资源管理
1.
Strategic Human Resources Management Implementation for Enterprises Change;
论企业变革中的战略性人力资源管理实施
2.
To obtain the core capacity to keep the steady competitive advantages, organizations must try to change their current personnel management and human resources mangement into strategic human resources management, whose most remarkbale charac.
随着经济全球化和竞争的日益激烈 ,人力资本已成为获取竞争优势的主要资源 ,人才争夺已开始白热化 ,传统的人事管理已不能适应形势发展的要求 ,企业要想在今天的竞争中获得核心能力从而保持持续竞争优势 ,迫切需要向战略性人力资源管理转变。
6) strategic human resources management
战略人力资源管理
1.
This paper analyzes the meaning of library users satisfaction and the core thought of the strategic human resources management,and probes into the effective paths for mobilizing the working activity and serving enthusiasm of the librarians through utilizing the strategic human resources management and further increasing library users satisfaction.
分析了图书馆用户满意度的含义以及战略人力资源管理的核心思想,探讨了利用战略人力资源管理的方式来调动图书馆员的工作积极性和服务热情,从而提高图书馆用户满意度的有效途径。
2.
Organizational change and strategic human resources management are important problems in business administration at present.
组织变革和战略人力资源管理是目前企业管理中的重要问题。
3.
Therefore studying Strategic Human Resources Management (SHRM) system for life insurance companies in Shandong Province by SHRM theories has a very important theoretical and practical significance.
因此运用战略人力资源管理理论来研究山东省人身保险企业战略人力资源管理系统,具有十分重要的理论意义和实践意义。
补充资料：人力资源开发与管理
人力资源开发与管理:
组织为有效的挖掘、合理地使用、积极地提高全体员工的智慧和技能而开展的一系列活动的总称。
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条