1) Incentive Model & Incentive Program
激励模型与激励方案
2) motivation program
激励方案
1.
As to Hunan University of Traditional Chinese Medicine, a university with limited outer resources and lack of the variety of academic disciplines, how to establish a scientific talent-motivation program has become a priority for the university.
对于综合实力较弱、学科门类比较单一,外部资源有限的湖南中医药大学,如何建立一套科学的、有效的教师激励方案,已成为充分调动广大教师的积极性、主动性、创造性,提高办学效益,提升学校核心竞争力,推动学校发展的头等大事。
3) incentive model
激励模型
1.
Dynamic Equity Incentive Model and Its Practice Mode;
动态股权激励模型及其应用模式研究
2.
According to the theory of incentives, this paper studies the relationships between the army and the contractors and sets up the auctioning incentive model in military engineering.
运用激励理论研究了军队工程招标采购过程中军方与承包商之间的关系,建立了军队工程招标激励模型。
3.
Based on analyzing some problems brought by asymmetric information and their usual solving methods,this paper gives an incentive model, which can stimulate the incentive object to show the true information and work hard as well.
在分析不对称信息带来一些问题及常规解决办法的基础上,提出了一个管理激励模型,该模 型实现了让激励对象真实汇报私人信息并努力有效工作的双重激励,文章着重分析该模型中参数 意义及其应用时应注意的几个问题。
4) encouragement model
激励模型
1.
Then it sets up encouragement model on this basis.
文章分析了在国有企业多层委托—代理关系下,各利益主体的权责利关系和他们的收益与企业绩效的关联度,并在此基础上建立了多层代理的激励模型。
2.
Set up a business enterprise of a knowledge chain class double track to encouragement model on these grounds.
据此构建出知识型企业链级双轨激励模型。
5) motivation model
激励模型
1.
In order to study its propagation process and evolution tendency,a motivation model based on cellular automata for online public opinion was built.
为了研究网络舆论的传播过程及发展趋势,建立了一个基于元胞自动机的网络舆论激励模型,用于模拟网络舆论形成过程中个体发表言论数的变化以及个体观点的变化。
2.
On the basis of former research,this paper brings forward a new requirement motivation model,and analyzes the requirement mentality of the staff in corporation by using requirement motivation model,and chooses corresponding motivation method.
建立有效的激励机制是企业执行力文化建设的重要手段,从激励机制中存在的问题、激励原则和激励方法出发,在总结前人研究成果的基础上提出新的需求激励模型,并运用需求激励模型对企业员工的需求心理和相应的激励方法选择进行了分析。
3.
A principal reason lies in the fact that there is no motivation model designed for sales representatives.
然而,实践中对于销售人员的激励却存在着若干问题,一个主要原因就在于没有专门针对销售人员的激励模型。
6) Multi-Band Excitation Model
带激励模型
补充资料:动态股权激励
动态股权激励%26#8212;%26#8212;是指在股份企业中,以企业经营者和经营、管理、销售、技术等关键岗位的人员为主要对象,将企业当年新增(或减少)净资产后部分按贡献分配股权为主要形式,实行按劳分配、按贡献分配、按资本分配"三位一体"的分配机制和竞争上岗的用工机制,从而在企业中形成强有力的激励、约束和竞争机制,实现企业资本(资产)和社会产业资本的保值增值。
说明:补充资料仅用于学习参考,请勿用于其它任何用途。
参考词条