1) information-intensive type organization
信息密集型组织
2) organization based-information
信息型组织
3) innovation-intensive organization
创新密集型组织
4) information-intensive services
信息密集型服务
5) CAPP information organizing model
CAPP信息组织模型
6) information chain organization
信息链型组织
1.
Based on a discussion of the relationship between information technology and organization theory, this paper introduces a new mode of organization-information chain organization of which the characters and feasibility existing in a modern society are also discussed.
本文针对迅速发展的信息技术和组织理论相互关系的问题 ,提出一种新的组织形式 :信息链型组织 ,介绍了信息链型组织的结构、功能特点 ,并探讨了在现代信息化社会中这种组织存在的可行
补充资料：J型组织
J型组织
type J organization
J型组织(type J organization)美国日裔心理学家威廉。大内在((z理论:美国企业界怎样迎接日本的挑战》一书中，把日本的企业组织称为J型组织。他认为，J组织的文化基础是个人流动性低、团体感强等。它渊源于日本人世代为邻、居住环境没有隐私、靠协调合作而得以生存的社会环境，它产生一种最重要的社会价值观是个人并不重要，个人的需要绝对不可超越整体的利益。因此威廉·大内认为，日本的J型组织是对民族文化的同质、稳定、集体主义等状况的一种适应。在这种组织中，个体间的心理与行为总是亲密地融合在一起的。威廉·大内在把日本的J型组织同西方的A型组织进行对比研究时，对两者在人力资源管理方面的差异进行了对比，并提出Z型组织。J型组织与A型组织在人力资源管理方面的差别如下:理 (孙俊山撰张熨审)
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参考词条