1) large old State owned industrial enterprise
国有大型老工业企业
2) The base of large state-owned industrial enterprise
大型国有工业企业基地
3) state-owned large and medium-sized construction enterprises
国有大中型施工企业
1.
Property right system reform has become the main target of national economic system reform and is the requirement fox existence of state-owned large and medium-sized construction enterprises in China.
产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标 ,是国有大中型施工企业生存发展的需要 。
4) large SOEs
国有大型企业
1.
This paper presents the theory on core competitiveness,analyzes the essential factors in core competitiveness of the global 500 companies and brings forward the focus on fostering core competitive superiority of large SOEs in China.
介绍了核心竞争力理论,分析了世界500强企业核心竞争力要素,提出了我国国有大型企业培育核心竞争优势的聚焦点。
5) large state-owned enterprises
大型国有企业
1.
Study on the mode of innovative qualified scientists and technicians encouragement in large state-owned enterprises;
大型国有企业创新型科技人才激励模式探讨
2.
The high barrier of withdrawal has made it difficult for those large state-owned enterprises to withdraw smoothly,which according to the original law of market,should have withdrawn from the competitive trade.
面临过高的退出壁垒,使原本按市场规律应该退出竞争性行业的大型国有企业,却难以顺利退出。
3.
There exist serious problems on real and nominal owners of the property in large state-owned enterprises.
对大型国有企业存在的严重的财产权利实际控制人问题和财产权利名义所有人问题进行了研究,认为实行预算监管和设计一套切实可行的预算监管组织框架是克服这些问题的有效措施。
6) large state-owned enterprises
国有大型企业
1.
Pay system is an important content of a modern enterprise system, is also a problem we should focus on solving in the process of the large state-owned enterprises establishing a modern enterprise system to enhance the core competitiveness of enterprises.
薪酬制度是现代企业制度的重要内容,也是国有大型企业在建立现代企业制度、提升企业核心竞争能力的过程中要着重解决的问题,薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一,也是目前国有大型企业和广大企业员工关注、关心的焦点问题。
补充资料：国有工业企业
国有工业企业
国有工业企业国家拥有企业资产所有权的工业企业。在中国，又称全民所有制工业企业。市场经济并不排斥国有企业，许多发达国家中国有企业是左右国民经济的一支强大力量。例如，在法国，1986年国有企业占全国企业营业额的21%、投资额的40%;在瑞典，国家拥有发电厂的50%、航空工业的20%;在意大利，国有企业在一些工业部门居于垄断地位，占生铁生产的10。%、粗钢生产的50%、造船业的90%、电力的10。%。国有工业企业主要分布于采掘业、原材料工业、能源工业和重要制造业。不同国家的国有企业具有不同的经营机制，即使在同一国家，也可能有不同类型的国有企业。 中国自1949年以后，国有工业企业得到了迅速发展，成为国民经济的支柱和主导力量。例如，1992年，列入独立核算的国有大中型企业为1.1万个，占全国工业企业总数的2.5%，而它们的工业总产值则占全国工业总产值的一半左右，上缴国家的利税占60%以上。这些企业掌握着国家的经济命脉，为非国有工业的发展提供重要的物质技术保证。但是中国长期对国有企业实行国家直接管理经营的体制，企业的产、供、销均由国家指令性计划安排，企业人、财、物由政府主管部门直接管理，企业既无独立的法人财产权，也没有其他的自主经营的权利。这种僵死的管理体制严重室息了企业的生机与活力。为了建立社会主义市场经济新体制，目前正在深入进行国有企业管理体制的改革，以建立现代工业企业制度。这种新型工业企业制度将具有如下特征:①产权关系明晰。工业企业中的国有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。②企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏，照章纳税，对出资者承担资产保值增值的责任。③出资者按投入企业的资本额享有所有者的权益，即资产受益、重大决策和选择管理者等权利。企业破产时，出资者只以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。④企业按照市场需求组织生产经营，以提高劳动生产率和经济效益为目的，政府不直接干预企业的生产经营活动企业在市场竞争中优胜劣汰.长期亏损、资不抵债的企业应依法破产。⑤建立科学的企业领导体制和组织管理制度，调节所有者、经营者和职工之间的关系，形成激励和约束相结合的经营机制
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条