1) piece-rate system
计件工资制度
2) piece-rate salary system
计件工资制
1.
By combination of the exterior salary investigation and the internal salary data analysis, the thesis proposes to adapt piece-rate salary system instead of time-rate salary system.
结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析,提出将该公司计时工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。
3) incentive piecework system
激励计件工资制
1.
Post benefit wage system and incentive piecework system both are incentive staff s business wage distribution methods.
岗效工资制和激励计件工资制是两种能够激励员工的企业工资分配办法。
4) straight piece-work system
单纯计件工资制
5) differential piece rate system
差别计件工资制
6) multiple time plans
累进计件工资制
补充资料：差别计件工资制
差别计件工资制
差别计件工资制又称泰勒差别工资制，即用科学研究方法，规定一个较高的工作标准，制定两个工资率，工人只有在达到特别规定的工作标准后才能按较高的工资率计算劳动报酬，得到更多的工资收入。其计算公式为: E~NRI(工作在规定标准以下) E一刀尺:(工作在标准规定以上)其中，E一工人所得工资，N一产品件数，Rl、RZ一单位工资率，Rz
说明：补充资料仅用于学习参考，请勿用于其它任何用途。
参考词条