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1)  human relations training
人际关系训练
2)  training in human relation
人类关系训练
3)  Interpersonal communicative training
人际交往训练
4)  interpersonal learning training
人际学习训练
1.
The efficacy of interpersonal learning training on neuroses and depression
人际学习训练对抑郁症与神经症的作用
5)  training system
关节训练系统
1.
Objective In order to remain the maximal residual function of the lower residual limbs of amputation patient,and play compensation function of prosthesis sufficiently,a rehabilitation training system of lower residual limbs which had digital control system and feedback function was developed,the mechanism and control system was designed.
目的为最大程度保留下肢截肢患者残肢残存功能,充分发挥假肢代偿功能,研制开发了具有数字化控制和反馈功能的髋、膝关节训练系统,并对该系统进行了整体机构和控制系统设计。
6)  interpersonal relationship
人际关系
1.
Study on the harmonization of the interpersonal relationship between inpatients;
住院患者人际关系协调的探讨
2.
The effect of interpersonal relationship on the nursing care in operating room;
人际关系对手术室护理工作的影响
3.
Dealing ways and experiences of interpersonal relationship of the head nurse;
护士长人际关系的处理方法及体会
补充资料:领导者人际交往特点


领导者人际交往特点
characteristics of a leader's social interaction

  领导者人际交往特点(eharaeteristicsof a leader’5 soeial interaetion)作为人类的一种特殊人际交往种类,领导者的人际交往具有如下特点:(l)交往面的宽泛性。领导活动本身的特点,决定了领导者的人际交往是立体的多维交往。领导者不仅要同自己的下属进行广泛而频繁的交往,而且要同自己的上级和同级进行交往:不仅要以领导者的身份同群体内部其他成员进行交往,而且还要作为本群体的代表者,与其他群体进行交往。其宽泛性远远超过一般的人际交往。(2)与群体活动的密切相关性。由于领导者在群体中的身份地位,领导者的人际交往都直接或间接地对群体活动发生影响。(3)交往内容的高层次性。领导者的人际交往是与群体的价值目标相联系的,是基于一定的理论、信念,服务于群体价值目标的实现,因而是高层次的人际交往。(4)交往活动的主导性。由于领导者在交往过程中具有鲜明的目的性、主动性和自觉性,故对交往的方向和进程可以施加更大的影响。(5)交往行为的角色制约性。领导者的人际交往行为要受其角色规范和角色期望的制约和影响,不是可以随心所欲的。 (张丽君撰王树茂张德审)
  
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参考词条